Цель статьи – дать полное представление о том, как формируется комиссия, какие задачи она решает, какие документы необходимы и как правильно проводить проверку знаний требований охраны труда в 2026 году.

Правовая база

Деятельность комиссий по проверке знаний требований охраны труда регулируется следующими нормативными актами:

• Закон города Москвы от 12 марта 2008 г. № 11 «Об охране труда в городе Москве»;
• Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «Об организации обучения и проверки знаний требований охраны труда» (в т.ч. проект поправок, разработанный Минтрудом России);
• Трудовой кодекс РФ (ст. 212‑214) – обязательность обучения и проверки знаний;
• Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (ст. 22‑24) – порядок проведения проверок.

Состав комиссии

Согласно разъяснениям Минтруда, в состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда у работодателя входят:

1. Ответственный за охрану труда (ОТ) – руководитель подразделения ОТ или специалист, назначенный работодателем;
2. Представитель работодателя – обычно руководитель подразделения или уполномоченный сотрудник;
3. Врач (или медсестра) – при проверке знаний по оказанию первой помощи;
4. Технический специалист – инженер по безопасности, специалист по ПБ (производственной безопасности);
5. Работники, прошедшие обучение – в качестве наблюдателей (по желанию).

Основные задачи комиссии

Комиссия должна выполнить следующие функции:

• Проверить, что каждый сотрудник прошёл обязательное обучение по охране труда;
• Убедиться, что работники знают порядок действий в чрезвычайных ситуациях (пожар, утечка, первая помощь);
• Оценить уровень усвоения знаний с помощью тестов, практических заданий и интервью;
• Сформировать протокол проверки и обеспечить его подпись всеми участниками;
• Подготовить рекомендации по устранению выявленных пробелов.

Порядок проведения проверки

4;1 Подготовительный этап

1. Составление графика проверки (не реже одного раза в год для каждой группы работников);
2. Подготовка методических материалов: тестовые вопросы, практические сценарии, чек‑лист оценивания;
3. Уведомление работников о предстоящей проверке (не менее 5 рабочих дней);
4. Обеспечение наличия всех необходимых документов (журналы обучения, сертификаты, протоколы прошлых проверок).

4.2 Проведение проверки

Во время проверки комиссия:

• Проводит письменный тест (не менее 20 вопросов, охватывающих основные разделы ОТ);
• Организует практические занятия (демонстрация использования средств индивидуальной защиты, оказание первой помощи, эвакуация);
• Проводит беседу с работником для уточнения непонятных моментов.

4.3 Оформление результатов

После завершения проверки составляется протокол проверки знаний. В нём фиксируются:

• Дата и место проведения;
• Список присутствующих членов комиссии;
• Перечень проверяемых работников;
• Результаты тестов (баллы, процент правильных ответов);
• Замечания и рекомендации.

Подписывать протокол в следующем порядке (по разъяснению Роструда):

1. Сначала подписывает член комиссии (ответственный за ОТ);
2. Затем – представитель работодателя;
3. Последним подписывает работник, прошедший проверку.

Документация и сроки хранения

Все документы, связанные с проверкой, должны храниться не менее 5 лет. К ним относятся:

• Протоколы проверок;
• Тестовые листы и результаты;
• Сертификаты об обучении;
• Журналы учёта обучения;
• Отчёты о проведённых инструктажах.

Последствия несоблюдения требований

С 2026 года отсутствие надлежащих документов по охране труда грозит работодателю штрафом до 200 000 рублей. Кроме финансовых санкций, возможны:

• Приостановка деятельности предприятия;
• Повышенный контроль со стороны инспекции ГИТ;
• Уголовная ответственность в случае тяжких последствий (травмы, гибель).

Чек‑лист «10 ключевых пунктов» для комиссии

Чтобы ничего не упустить, используйте следующий чек‑лист:

1. Наличие актуального регламента обучения (соответствует требованиям 2022‑2026 годов);
2. Сформирован список всех работников, подлежащих проверке;
3. Подготовлены тестовые материалы (не менее 20 вопросов, проверка знаний первой помощи, ПБ, СИЗ);
4. Запланированы практические занятия (демонстрация СИЗ, эвакуация);
5. Обеспечено уведомление работников о дате и времени проверки;
6. Проведена проверка документов (журналы, сертификаты);
7. Составлен протокол с указанием всех замечаний;
8. Протокол подписан в правильном порядке;
9. Подготовлен план корректирующих действий по выявленным недостаткам;
10. Все документы загружены в электронный архив и хранятся минимум 5 лет.

Практические рекомендации

• Автоматизировать процесс – использовать специализированные системы ОТ, где можно формировать тесты и автоматически фиксировать результаты.
• Проводить «пробные» проверки раз в полугодие, чтобы подготовить сотрудников к основной ежегодной проверке.
• Обучать членов комиссии – проводить разъяснительные семинары по методике оценки знаний.
• Включать в проверку вопросы по нововведениям 2026 года (например, новые требования к дистанционной работе и к использованию цифровых средств контроля).
• Регулярно обновлять методические материалы в соответствии с изменениями в законодательстве (Минтруд ежегодно публикует поправки).

Участие в комиссии по проверке знаний требований охраны труда – важный элемент системы управления безопасностью на предприятии. Правильная организация комиссии, соблюдение установленного порядка проведения проверок и тщательное документирование позволяют избежать штрафов, повысить уровень безопасности и создать культуру ответственности среди работников.

Помните: планирование + правильная документация + регулярный контроль = эффективная система охраны труда.

Дата публикации: