Выдача трудовой книжки по расписке является важным процессом в трудовых отношениях между работником и работодателем. В этой статье мы рассмотрим подробности этого процесса и предоставим информацию о том, как правильно оформить расписку о получении трудовой книжки.
Что такое расписка о получении трудовой книжки?
Расписка о получении трудовой книжки ー это документ, который подтверждает факт получения работником его трудовой книжки. Этот документ обычно составляется на бланке организации и включает подписи сторон, реквизиты лица, получающего трудовую книжку, основание её выдачи, дату и номер документа.
Когда необходимо составлять расписку о получении трудовой книжки?
Расписка о получении трудовой книжки должна составляться в следующих случаях:
- При увольнении работника
- При передаче трудовой книжки работнику после его возвращения на работу
- При выдаче трудовой книжки родственнику умершего работника
Как правильно оформить расписку о получении трудовой книжки?
Для правильного оформления расписки о получении трудовой книжки необходимо:
- Указать полное наименование и адрес организации
- Указать ФИО сотрудника, получающего трудовую книжку
- Указать дату и номер документа
- Сделать отметку о получении трудовой книжки
- Подписать расписку работником и представителем организации
Примерная форма расписки о получении трудовой книжки
Примерная форма расписки о получении трудовой книжки может выглядеть следующим образом:
Я, [ФИО работника], паспорт [номер паспорта], получил трудовую книжку [номер трудовой книжки] от [наименование организации] в связи с [основание выдачи].
Дата получения: [дата]
Подпись: [подпись работника]
Подпись представителя организации: [подпись представителя организации]