С 1 января 2026 года в России завершается переходный период по внедрению электронных трудовых книжек (ЭТК). Это означает‚ что трудовой стаж всех работающих граждан будет вестись в электронном виде. В этой статье мы рассмотрим вопрос о расписке о получении трудовой книжки на руки при переходе на электронную трудовую книжку.
Что такое электронная трудовая книжка?
Электронная трудовая книжка (ЭТК) ‒ это электронный документ‚ который содержит информацию о трудовой деятельности работника. ЭТК ведется в электронном виде и хранится на сервере работодателя или в специализированной системе.
Почему нужна расписка о получении трудовой книжки?
Расписка о получении трудовой книжки на руки при переходе на электронную трудовую книжку необходима для подтверждения факта получения работником бумажной трудовой книжки. Это важно‚ поскольку бумажная трудовая книжка может содержать важную информацию о трудовой деятельности работника‚ которая не будет отражена в электронной трудовой книжке;
Как составить расписку о получении трудовой книжки?
Расписка о получении трудовой книжки на руки при переходе на электронную трудовую книжку должна содержать следующую информацию:
- Дата и время составления расписки
- Фамилия‚ имя и отчество работника
- Номер и серия бумажной трудовой книжки
- Подпись работника
- Подпись представителя работодателя
Пример расписки о получении трудовой книжки:
«Я‚ [Фамилия‚ имя и отчество работника]‚ получил(а) бумажную трудовую книжку № [номер] серии [серия] от [дата] года. Подтверждаю‚ что все сведения о моей трудовой деятельности будут вестись в электронной трудовой книжке с [дата] года.»
В какие сроки должна быть составлена расписка о получении трудовой книжки?
Расписка о получении трудовой книжки на руки при переходе на электронную трудовую книжку должна быть составлена не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления о переходе на электронную трудовую книжку.
Расписка о получении трудовой книжки на руки при переходе на электронную трудовую книжку ⎻ это важный документ‚ который подтверждает факт получения работником бумажной трудовой книжки. Составление расписки необходимо для того‚ чтобы работник мог подтвердить получение бумажной трудовой книжки и чтобы работодатель мог хранить информацию о трудовой деятельности работника в электронном виде.