Обновлено: 22 мая 2026 года

Что такое реестр экспертов СОУТ?

Реестр экспертов — это официальный список организаций и специалистов, которые имеют право проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) на территории Российской Федерации․ СОУТ, это комплекс мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также оценке уровня их воздействия на работников․

Новые правила ведения реестра от Минтруда

Основные изменения с 1 февраля 2026 года:

1. Новый порядок формирования и ведения реестра, утверждён Приказом Минтруда России от № 691н․
2. Обновлённая форма сертификата эксперта — теперь сертификат выдаётся в виде выписки из реестра․
3. Срок действия ранее выданных сертификатов — продолжают действовать до окончания их срока, но новые сертификаты будут оформляться по новым правилам․
4. Порядок внесения записей об аттестации или её аннулировании — определён в приложении №1 к приказу․
5. Рассмотрение разногласий — по вопросам проведения экспертизы качества СОУТ, несогласия работников, профсоюзов и их объединений․

Ключевые положения нового регламента:

• Реестр формируется и ведётся в соответствии с утверждёнными Минтрудом правилами․
• Включает сведения об организациях и экспертах, имеющих право на проведение СОУТ․
• Предусматривает возможность аннулирования записи об аттестации в случае нарушений․
• Обеспечивает прозрачность и доступность информации для работодателей и работников․

Как получить доступ к актуальному реестру?

Официальный и самый актуальный реестр организаций и экспертов, оказывающих услуги специальной оценки труда (СОУТ), опубликован на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации․

Для доступа к реестру:

1. Перейдите на сайт rosmintrud․gov․ru
2. Найдите раздел, посвящённый специальной оценке условий труда․
3. Используйте поиск по названию организации или эксперта․
4. Проверяйте статус аккредитации и сроки действия сертификатов․

Порядок формирования и ведения реестра

Согласно новому приказу, реестр формируется на основании следующих принципов:

Аттестация экспертов

Эксперты должны проходить аттестацию в установленном порядке․ Аттестация подтверждает компетентность специалиста для проведения СОУТ․

Внесение записей в реестр

Запись об эксперте вносится на основании:

• Документов, подтверждающих квалификацию;
• Результатов аттестации;
• Сведений об отсутствии нарушений в профессиональной деятельности․

Аннулирование записи

Запись об эксперте может быть аннулирована в случае:

• Нарушения требований законодательства;
• Несоответствия установленным критериям;
• По решению Минтруда или уполномоченного органа․

Рассмотрение разногласий

Новый порядок предусматривает механизм рассмотрения разногласий по вопросам проведения СОУТ:

• Несогласие работников или профсоюзов с результатами оценки;
• Претензии к качеству проведённой экспертизы;
• Оспаривание решений об аттестации или аннулировании․

Такие споры рассматриваются в установленном порядке с участием заинтересованных сторон․

Для кого важен этот реестр?

Информация из реестра необходима:

• Работодателям, для выбора аккредитованной организации для проведения СОУТ;
• Работникам — для проверки компетентности экспертов, проводящих оценку их рабочих мест;
• Профсоюзам — для защиты прав работников в случае нарушений;
• Государственным органам — для контроля за соблюдением требований законодательства․

Где найти официальную информацию?

Официальные документы и актуальные материалы по теме СОУТ и реестру экспертов размещены на сайте Министерства труда и социальной защиты РФ:

• rosmintrud․gov․ru
• ppt․ru — раздел с обзорами и новостями по трудовому законодательству․

Обновлённый реестр экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда, — это важный инструмент для обеспечения безопасности труда и защиты прав работников․ С 1 февраля 2026 года новые правила ведения реестра вступают в силу, что повышает требования к компетентности экспертов и прозрачности процедур․

Работодатели, работники и профсоюзы должны быть в курсе этих изменений, чтобы эффективно взаимодействовать с экспертными организациями и защищать свои права․