В 2026 году Министерство труда и социальной защиты РФ (Минтруд) активно обновляет механизмы контроля и организации специальной оценки условий труда (СОУТ). Главой нормативной базы стал реестр экспертов, аккредитованных Минтрудом, который публикуется на официальном портале https://akot.rosmintrud.ru. Ниже – подробный разбор того, что входит в реестр, как формируется, какие изменения ожидаются и как это влияет на работодателей.
Что такое реестр экспертов СОУТ?
Реестр экспертов – это официальный перечень специалистов, которые прошли аттестацию и получили право проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) в организации. В реестр вносятся:
- ФИО эксперта;
- Номер записи в реестре;
- Срок действия аттестации;
- Область деятельности (отрасль, тип работ, квалификация);
- Номер и тип электронного сертификата, выданного в системе ФГИС СОУТ.
Все сведения размещаются в открытом виде на сайте Минтруда, что обеспечивает прозрачность и контроль со стороны контролирующих органов.
Нормативно-правовая база
Формирование и ведение реестра регулируется следующими документами:
- Приказ Минтруда от № 757н – «Порядок ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда».
- Федеральный закон РФ «О защите прав потребителей» (в части, касающейся требований к экспертам СОУТ).
- Постановление Правительства РФ № 556 – требования к аккредитации лабораторий и центров оценки.
Эти документы фиксируют порядок сбора, проверки и внесения сведений в реестр, а также установления требований к квалификации экспертов.
Кто может быть включён в реестр?
Для включения в реестр необходимо соблюсти несколько условий:
- Получить сертификат аттестации, выданный в электронном виде через систему ФГИС СОУТ.
- Иметь не менее пяти экспертов в штате организации, каждый из которых прошёл аттестацию.
- Наличие аккредитованной испытательной лаборатории, прошедшей процедуру аккредитации в соответствии с требованиями ФГИС СОУТ.
- Организация должна быть включена в реестр аккредитованных организаций, проводиющих СОУТ, который также публикуется на официальном сайте Минтруда.
Только организации, прошедшие все перечисленные проверки, могут официально включать своих экспертов в реестр.
Порядок формирования и ведения реестра
Процесс формирования реестра описан в Приказе Минтруда № 757н. Основные этапы:
- Сбор сведений от экспертов (ФИО, данные аттестации, сведения о квалификации).
- Внедрение данных в электронную систему ФГИС СОУТ – автоматическая генерация электронного сертификата.
- Проверка информации контролирующими органами (Минтруд, Ростехнадзор).
- Опубликование актуального списка на официальном портале.
- Обновление реестра в случае изменения данных эксперта (срок действия, смена сферы деятельности и т.д.).
Система автоматически отслеживает сроки действия аттестаций и отправляет уведомления о необходимости продления.
Последние изменения (2025‑2026)
В последние годы Минтруд внес ряд важных поправок, которые вступили в силу:
- С вступил в силу новый административный регламент, упрощающий процесс внесения сведений в реестр.
- В реестр начали включаться области деятельности экспертов, что позволяет более точно ориентировать заказчиков.
- Электронный сертификат теперь выдаётся автоматически через ФГИС СОУТ, что сокращает сроки и минимизирует ошибки.
- Обновлена форма Сведения о реестре экспертов, опубликованная на сайте https://akot.rosmintrud;ru.
Эти изменения направлены на повышение прозрачности и удобства для работодателей, которым необходимо быстро находить квалифицированных экспертов.
Как пользоваться реестром?
Для поиска подходящего эксперта можно воспользоваться следующими шагами:
- Перейти на официальный портал https://akot.rosmintrud.ru.
- Выбрать раздел «Реестр экспертов организаций, проводящих СОУТ».
- Ввести ФИО, область деятельности или номер записи в поисковой строке.
- Просмотреть карточку эксперта: ФИО, номер записи, срок действия, область деятельности, ссылку на электронный сертификат.
- Скачать сертификат в формате PDF (при необходимости).
Такой подход позволяет быстро проверить, актуален ли сертификат эксперта и соответствует ли он требованиям текущего проекта.
Почему реестр важен для работодателей?
Включение эксперта в официальный реестр имеет несколько практических преимуществ:
- Гарантия соответствия требованиям закона – только эксперты из реестра могут официально проводить СОУТ.
- Снижение риска проверок – при проверке контролирующими органами работодатель может доказать, что использует только аккредитованных специалистов.
- Упрощение подбора – наличие открытого списка позволяет сравнивать квалификации и выбирать оптимального эксперта.
- Прозрачность – все сведения о сроках действия и области деятельности находятся в открытом доступе.
Таким образом, реестр служит инструментом обеспечения качества и законности процесса СОУТ.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Вопрос: Как продлить аттестацию эксперта?
Ответ: Продление осуществляется автоматически через систему ФГИС СОУТ за 30 дней до окончания срока действия. После успешного завершения процедуры в реестре обновляется информация о новом сроке действия.
Вопрос: Можно ли нанять эксперта, не находящегося в реестре?
Ответ: Нет. Только эксперты, находящиеся в официальном реестре Минтруда, имеют право проводить СОУТ. Работа с другими специалистами может привести к отказу от результатов оценки на проверке.
Вопрос: Как проверить актуальность данных в реестре?
Ответ: На портале https://akot.rosmintrud.ru отображается дата последнего обновления реестра. Кроме того, в карточке эксперта указана дата окончания срока действия его сертификата.
Реестр экспертов СОУТ, утверждённый Минтрудом, стал важным элементом нормативно‑правовой базы в сфере охраны труда. Он обеспечивает:
- Прозрачность и открытый доступ к информации о квалифицированных специалистах.
- Контроль за соблюдением требований к аттестации и срокам действия сертификатов.
- Упрощение процесса подбора экспертов для работодателей, снижая административные барьеры.
С учётом недавних изменений, вступающих в силу с 2026 года, реестр будет ещё более удобным и автоматизированным, что сделает процесс СОУТ более предсказуемым и надёжным для всех участников.
Для получения более подробной информации рекомендуется посетить официальный сайт Минтруда https://akot.rosmintrud.ru и ознакомиться с актуальными разделами «Реестр экспертов» и «Порядок ведения реестра».