Дата публикации: 23 мая 2026 года
В этой статье мы подробно рассмотрим, что такое реестр обученных по охране труда, как он работает, и какие изменения вносятся Минтрудом России в эту систему․ Особое внимание будет уделено проверке данных и ответственности работодателей․

Что такое реестр обученных по охране труда?

Реестр обученных лиц – это официальный перечень, который ведет Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд)․ В нем содержатся сведения о сотрудниках, прошедших обучение по охране труда․ Данные в реестр вносят аккредитованные организации после завершения учебной программы и комиссии․

Важно помнить: Реестр обученных лиц является ключевым инструментом контроля со стороны Государственной инспекции труда (ГИТ)․ С 1 марта 2023 года инспекторы проверяют информацию об обучении, используя данные из реестра, а не бумажные удостоверения и протоколы․

Кто вносит данные в реестр?

Данные в реестр вносят аккредитованные организации, проводящие обучение по охране труда․ Организации должны заполнить специальную форму или импортировать документ в реестр по форме, установленной Минтрудом․

Как работодателю проверить информацию об обучении сотрудников?

Работодатели могут проверить информацию об обучении сотрудников несколькими способами:

• Личный кабинет на сайте Минтруда: Работодатели могут проверить информацию о своих сотрудниках через личный кабинет на сайте Минтруда․
• Открытые сервисы: Существуют открытые сервисы, позволяющие проверить наличие записи в реестре обученных по охране труда․ Ссылка на такой сервис: [https://akot․rosmintrud․ru/sout/Statistics/veducatedpersonu003C/](https://akot․rosmintrud․ru/sout/Statistics/veducatedpersonu003C/) (для поиска необходим номер протокола)․
• ЕИСОТ (Единая информационная система органов по труду): Данные из протокола проверки знаний необходимо вносить в ЕИСОТ․

Как внести данные в реестр?

Для внесения данных в реестр необходимо:

Оформить протокол проверки знаний: Провести проверку знаний требований охраны труда у сотрудников․
Получить регистрационный номер: Получить регистрационный номер протокола проверки знаний․
Зарегистрироваться на портале Минтруда (если необходимо): Если работодатель самостоятельно обучает своих работников, необходимо пройти уведомительную регистрацию на портале Минтруда․
Передать сведения в реестр: Передать сведения об обученных сотрудниках в реестр через личный кабинет работодателя на сайте Минтруда․ Это можно сделать путем заполнения формы или импортирования документа․

Какие штрафы предусмотрены за нарушение требований к обучению по охране труда и ведению реестра?

Нарушение требований к обучению по охране труда и ведению реестра влечет за собой административную ответственность․ Размер штрафов может варьироваться в зависимости от категории нарушителя (юридическое или физическое лицо)․ Актуальные штрафы на 2026 год можно найти на сайте Минтруда или в соответствующих нормативных актах․

Изменения в реестре обученных лиц

Минтруд России прорабатывает вопрос о дополнении классификатора программ для работ повышенной опасности в реестре обученных лиц․ Это позволит более точно отслеживать обучение сотрудников, занятых на работах с повышенной опасностью․

Ресурсы

• Официальный сайт Минтруда России: [https://www․mintrud․gov․ru/](https://www․mintrud․gov․ru/)
• Сервис проверки обучения по охране труда: [https://akot․rosmintrud․ru/sout/Statistics/veducatedpersonu003C/](https://akot․rosmintrud․ru/sout/Statistics/veducatedpersonu003C/)
• Статья на ppt․ru: [https://ppt․ru/art/kadri/reestr-obuchennykh-lits-mintruda-rf-chto-eto-takoe-i-kak-s-nim-rabotat](https://ppt․ru/art/kadri/reestr-obuchennykh-lits-mintruda-rf-chto-eto-takoe-i-kak-s-nim-rabotat)

Реестр обученных по охране труда – это важный инструмент, который помогает обеспечить безопасность работников․ Работодателям необходимо внимательно следить за информацией в реестре и своевременно вносить данные об обучении своих сотрудников․ Несоблюдение требований к обучению по охране труда может привести к административной ответственности․