Сегодня 17:13:04 () актуальность информации о реестре организаций, уполномоченных проводить специальную оценку условий труда, особенно высока в связи с последними изменениями законодательства и инициативами Минтруда по упрощению процедур для малого и микробизнеса;

Что такое специальная оценка условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда – это обязательная процедура для всех работодателей, у которых заключены трудовые договоры с сотрудниками. Её цель – выявление на рабочих местах вредных и опасных производственных факторов, оценка уровня их воздействия на здоровье работников и формирование мер по снижению профессиональных рисков.

По результатам СОУТ формируется декларация соответствия условий труда государственным требованиям, которая подаётся в контролирующие органы.

Назначение реестра организаций, уполномоченных проводить СОУТ

Реестр – это официальный перечень юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, получивших право выполнять работы по специальной оценке условий труда. Наличие организации в реестре подтверждает её соответствие требованиям:

• наличие аккредитации в соответствии с Постановлением Правительства РФ;
• квалифицированный персонал, прошедший обязательную подготовку;
• техническая оснащённость (измерительные приборы, программное обеспечение);
• соблюдение порядка проведения оценки и оформления результатов.

Реестр ведётся Министерством труда и социальной защиты РФ и доступен для свободного просмотра на официальном портале ведомства.

Как организация попадает в реестр

Процедура включения в реестр состоит из нескольких этапов:

1. Подготовка документации – заявление, копии уставных документов, сведения о персонале и оборудовании.
2. Прохождение аккредитации – экспертиза соответствия требованиям, установленным Постановлением Правительства РФ от 6 мая 2024 г. № XXX.
3. Получение решения Минтруда – при положительном результате организация получает запись в реестр и уникальный идентификационный номер.
4. Внесение в реестр – запись публикуется в электронном виде и становится доступной для проверки заинтересованными лицами.

Срок рассмотрения заявления обычно составляет не более 30 рабочих дней.

Требования к организациям, претендующим на включение в реестр

Минтруд предъявляет следующие обязательные условия:

• Наличие лицензии на проведение работ в области охраны труда (если требуется по виду деятельности).
• Минимальная численность сотрудников, имеющих высшее профессиональное образование в области охраны труда или смежных дисциплин – не менее двух человек.
• Наличие аттестованных измерительных приборов, прошедших государственную поверку.
• Опыт проведения не менее пяти оценок условий труда за последние два года (для новых организаций допускается прохождение пилотного проекта под надзором аккредитованной лаборатории).
• Отсутствие непогашенных штрафов и административных наказаний за нарушения законодательства об охране труда.

Последние изменения Минтруда (2024‑2026 гг.)

За последние два года Министерство труда внесло ряд значительных поправок, влияющих на порядок ведения реестра и условия проведения СОУТ:

1. Обновление правил аттестации (Постановление Правительства РФ от 6 мая 2024 г.) – ужесточены требования к квалификации экспертов и введена обязательная periodic повышение квалификации раз в три года.
2. Расширение перечня рабочих мест, подлежащих особому порядку оценки – добавлены категории, связанные с удалённой работой, роботизированными комплексами и работами в условиях экстремальных температур.
3. Создание отдельного электронного реестра деклараций соответствия – для ускорения приема и подачи деклараций Минтруд запустил онлайн‑платформу, интегрированную с основным реестром организаций.
4. Упрощение процедуры для малого и микробизнеса – с 27 января 2025 г. субъекты МСП могут проводить СОУТ самостоятельно в рамках упрощённой схемы, если их деятельность включена в новый перечень видов деятельности, утверждённый Минтрудом.
5. Актуализация перечня видов деятельности для самостоятельной СОУТ – расширен список, включающий теперь IT‑услуги, логистику на последней миле, небольшие производственные мастерские и т.д.

Все изменения отражены в электронном виде и доступны для скачивания на портале mintrud.gov.ru в разделе «Нормативные акты».

Упрощенная процедура для малого и микробизнеса

Согласно последним инициативам Минтруда, субъекты малого и микробизнеса, чьи виды деятельности попали в утверждённый перечень, могут:

• Проводить СОУТ собственными силами без привлечения сторонних аккредитованных организаций.
• Использовать типовые методические рекомендации, размещённые в открытом доступе.
• Подавать декларацию соответствия через упрощённую онлайн‑форму, сокращающую время обработки до 5 рабочих дней.
• Получать льготу по государственной пошлине за подачу декларации (снижение на 50 %).

Это направлено на снижение административной нагрузки и повышение доступности процедуры оценки условий труда для небольших предприятий.

Как пользоваться реестром организаций, проводящих СОУТ

Для проверки аккредитации потенциального подрядчика достаточно:

1. Перейти на официальный сайт Минтруда (mintrud.gov.ru) и открыть раздел «Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда».
2. Ввести наименование организации, её ИНН или уникальный номер записи в реестре.
3. Получить карточку организации, содержащую:
• Дата внесения в реестр;
• Срок действия аккредитации;
• Перечень видов деятельности, для которых организация уполномочена проводить СОУТ;
• Контактные данные и ссылка на скан‑копию свидетельства о аккредитации.
4. При необходимости скачать выписку из реестра в формате PDF или XML для дальнейшего использования в договорах и внутренней документации.

Реестр обновляется в режиме реального времени после каждого решения Минтруда о включении или исключении организации.

Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, является ключевым элементом системы обеспечения безопасности и охраны труда в Российской Федерации. Последние изменения, внесённые Минтрудом в 2024‑2026 гг., направлены на:

• Повышение прозрачности и доступности информации о аккредитованных экспертах;
• Упрощение процедур для малого и микробизнеса;
• Расширение спектра рабочих мест, подлежащих особому порядку оценки;
• Интеграцию электронных сервисов для ускоренного обмена данными между работодателями, экспертами и контролирующими органами.

Своевременное обращение к актуальному реестру и соблюдение установленных требований позволяют работодателям не только выполнить законодательные обязательства, но и создать безопасные и здоровые условия труда для своих сотрудников.

Информация актуальна на 17:13:04.