Дата актуализации: 22 мая 2026 г․

Содержание

1. Что такое реестр проверок Роструда?
2. Цели и задачи реестра
3. Структура и содержание реестра
4. Как получить доступ к реестру
5. Виды проверок, отражаемые в реестре
6. Категории риска работодателей
7. Как работодателю использовать реестр
8. Последние изменения (2025‑2026 гг․)
9. Часто задаваемые вопросы

Что такое реестр проверок Роструда?

Реестр проверок Роструда – это официальный электронный перечень плановых и внеплановых контрольных (надзорных) мероприятий, проводимых территориальными органами Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) в сфере труда․ В реестре фиксируются:

• наименование проверяющего органа;
• период проведения проверки;
• виды проверочных мероприятий (документарные, выездные, комплексные);
• категория риска работодателя;
• результаты проверки (выявленные нарушения, предписания, штрафы)․

Реестр доступен на официальном портале Роструда по адресу https://rostrud․gov․ru/ и регулярно обновляется․

Цели и задачи реестра

Основные цели создания и ведения реестра проверок Роструда:

• Повышение прозрачности деятельности надзорных органов;
• Информирование работодателей о предстоящих и уже проведённых проверках;
• Профилактика нарушений трудового законодательства за счёт предварительного информирования о рисках;
• Обеспечение равного доступа к информации для всех субъектов трудовых отношений;
• Сбор аналитических данных для улучшения надзорной практики и разработки методических рекомендаций․

Структура и содержание реестра

Реестр представлен в виде таблицы (или списка) с колонками:

Примечание: таблица упрощена для иллюстрации; в реальном реестре могут присутствовать дополнительные поля (номер дела, ссылка на акт проверки, контактные данные ответственного инспектора и т․д․)․

Как получить доступ к реестру

1. Перейти на официальный сайт Роструда: https://rostrud․gov․ru/․
2. В главном меню выбрать раздел «Контроль и надзор» → «Реестр проверок»․
3. Воспользоваться фильтрами:
• по региону (территориальному органу);
• по виду проверки (плановая/внеплановая);
• по периоду (год, квартал, месяц);
• по категории риска (высокий, значительный, средний, умеренный)․
4. После применения фильтров отобразится список записей, каждую из которых можно открыть для просмотра полной информации (акт, предписание, ссылка на нормативные акты)․
5. Для удобства есть возможность экспортировать результаты в форматы CSV или Excel․

Также доступен электронный инспектор – сервис, позволяющий получить уведомления о предстоящих проверках в личном кабинете работодателя после регистрации на портале․

Виды проверок, отражаемые в реестре

В реестре фиксируются следующие типы контрольных мероприятий:

• Плановые проверки – проводятся согласно утверждённому годовому плану территориальных органов Роструда․
• Внеплановые проверки – инициируются по обращениям работников, сигналам СМИ, результатам мониторинга или в связи с особо опасными ситуациями (например, вспышка коронавирусной инфекции)․
• Документарные проверки – анализ локальных нормативных актов, трудовых договоров, табелей учёта рабочего времени и иной документации без выезда на предприятие․
• Выездные проверки – включают осмотр условий труда, беседы с работниками, проверку соблюдения норм охраны труда на месте․
• Комплексные проверки – сочетание документарного и выездного этапов, часто применяются к работодателям с высокой категорией риска․

Категории риска работодателей

С 2025 года Роструд ввёл систему категорирования риска, которая отражается в реестре․ Категории определяются на основе:

• количества и тяжести ранее выявленных нарушений;
• сферы деятельности (например, строительство, транспорт, здравоохранение);
• количества работников;
• наличия коллективного договора и профсоюзной организации;
• результатов самооценки работодателя (самоопрос на портале)․

Четыре категории:

1. Высокий риск – планируются частые выездные проверки, возможно внеплановое вмешательство․
2. Значительный риск – плановые проверки 1‑2 раза в год, акцент на документарный контроль․
3. Средний риск – проверка раз в 2 года, преимущественно документарная․
4. Умеренный риск – минимальная частота проверок, часто ограничивается самоопросом и консультированием․

Категория риска публично доступна в реестре, что позволяет работодателям заранее оценить вероятность проверки и подготовиться соответствующим образом․

Как работодателю использовать реестр

Реестр проверок Роструда – полезный инструмент для проактивного управления рисками․ Ниже перечислены практические шаги:

1. Регулярный мониторинг – еженедельно проверять реестр на предмет новых записей, касающихся вашего региона и отрасли․
2. Анализ категории риска – если ваша организация попала в категорию «высокий» или «значительный», провести внутренний аудит трудовой документации и условий труда․
3. Подготовка к проверке – собрать необходимые документы (трудовые договоры, приказы, табели, внутренние регламенты, акты о специальной оценке условий труда) и обеспечить их актуальность․
4. Использование электронного инспектора – подписаться на уведомления о предстоящих проверках в личном кабинете на rostrud․gov․ru․
5. Обучение персонала – провести инструктаж по взаимодействию с инспекторами Роструда, объяснить права и обязанности работников при проверке․
6. Корректировка выявленных нарушений – после получения предписания оперативно устранить замечания, направить отчёт об исполнении в территориальный орган․
7. Архивация результатов – сохранять акты проверок, предписания и отчёты об исполнении для будущего использования и демонстрации добросовестности при последующих проверках․

Последние изменения (2025‑2026 гг․)

За последние два года в работе реестра произошли следующие значительные обновления:

• Интеграция с ЕГРЮЛ и ЕГРИП – автоматически подгружаются данные о юридическом лице/ИП, что снижает вероятность ошибок при идентификации проверяемого субъекта․
• Расширение фильтров – добавлена возможность выбора по конкретным нормативным актам (например, проверка соблюдения ТК РФ ст․ 212, ст․ 221)․
• Электронный документооборот – акты проверок и предписания теперь можно получать и направлять через личный кабинет в формате PDF с электронной подписью․
• Оповещение о коронавирусной инфекции – в период пандемии (2024‑2025 гг․) в реестр добавлялись специальные пометки о проверках, связанных с соблюдением санитарно‑эпидемиологических требований на рабочих местах․
• Публичный рейтинг прозрачности – с mid‑2026 года Роструд публикует ежеквартальный рейтинг регионов по уровню открытости информации о проверках (по количеству опубликованных актов и скорости обновления реестра)․

Часто задаваемые вопросы

Нужно ли платить за доступ к реестру?

Нет, доступ к реестру бесплатный и открыт для всех пользователей сети Интернет․

Как часто обновляется информация в реестре?

Реестр обновляется в режиме близком к реальному времени после завершения каждой проверки и оформления акта․ Плановые данные публикуются за месяц до начала проверки․

Можно ли оспорить запись в реестре, если считаю её ошибочной?

Да, в случае выявления неточности следует направить мотивированное возражение в территориальный орган Роструда, который провёл проверку․ После рассмотрения запись может быть исправлена или аннулирована․

Какие документы обычно запрашивает Роструд при проверке?

Трудовые договоры, приказы о приёме/увольнении, табели учёта рабочего времени, локальные нормативные акты (ПВТР, коллективный договор), документы по охране труда (СОУТ, инструкции, журналы инструктажа), расчёты с работниками (расчётные листки, выплаты пособий)․

Есть ли мобильное приложение для доступа к реестру?

На официальном портале Роструда доступна адаптивная версия сайта, корректно работающая на смартфонах и планшетах․ Отдельного мобильного приложения на момент мая 2026 г․ не released․

Реестр проверок Роструда является ключевым элементом системы надзора в сфере труда в Российской Федерации․ Его прозрачность и доступность позволяют работодателям заранее оценивать риски, готовиться к проверкам и минимизировать вероятность штрафных санкций․ Регулярное использование реестра в сочетании с внутренним аудитом и обучением персонала способствует не только соблюдению трудового законодательства, но и повышению общей культуры безопасности и социальной ответственности на предприятии․

Следите за обновлениями на https://rostrud․gov․ru/, подписывайтесь на уведомления электронного инспектора и будьте готовы к любому надзорному мероприятию – тогда ваш бизнес будет работать в полном соответствии с законом и без неприятных сюрпризов․