На сегодняшний день, 23 мая 2026 года, система управления трудовой миграцией в Республике Узбекистан претерпела значительные структурные изменения, направленные на повышение эффективности, прозрачности и безопасности миграционных процессов. Важно понимать, что ранее существовавшее Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан и его подразделение — Агентство по вопросам внешней трудовой миграции — были реорганизованы в рамках масштабной государственной реформы, инициированной Президентом Узбекистана Шавкатом Мирзиёевым.

История реформирования: от министерства к Агентству миграции

До октября 2024 года функции регулирования внешней трудовой миграции возлагались на Агентство по вопросам внешней трудовой миграции, которое подчинялось Министерству занятости и трудовых отношений (позже — Министерству занятости и сокращения бедности). Однако в целях централизации управления, усиления контроля и интеграции всех миграционных потоков (включая внутреннюю миграцию, беженцев, трудовых мигрантов и студентов) было принято решение о создании единого органа.

17 октября 2024 года Президент Узбекистана подписал Указ № УП-162-сон «О первоочередных мерах по реформированию системы управления миграционными процессами». В соответствии с этим документом:

• Агентство по вопросам внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений было ликвидировано;
• Создано новое самостоятельное государственное учреждение — Агентство миграции при Кабинете Министров Республики Узбекистан.

Таким образом, Министерство по трудовой миграции как таковое в Узбекистане не существует; Вместо него функционирует Агентство миграции — орган прямого подчинения Кабинету Министров, что придаёт ему высокий статус и полномочия для координации деятельности всех ведомств, связанных с миграцией.

Функции и задачи Агентства миграции при Кабинете Министров РУз

Агентство миграции взяло на себя все ключевые функции бывшего Агентства по внешней трудовой миграции, расширив их в рамках комплексного подхода к миграционной политике. Основные задачи включают:

1. Разработка и реализация государственной политики в сфере миграции, включая трудовую, экономическую, социальную и правовую составляющие.
2. Международное сотрудничество: заключение двусторонних и многосторонних соглашений с иностранными государствами (в первую очередь — с Россией, Казахстаном, Южной Кореей, Турцией, ОАЭ, Китаем) по вопросам трудовой миграции, квот, взаимного признания документов и защиты прав мигрантов.
3. Организация и контроль за отбором и отправкой трудовых мигрантов: обеспечение прозрачности процедур набора, проверка легальности работодателей за рубежом, предотвращение нелегальной миграции и эксплуатации граждан Узбекистана.
4. Создание и ведение единой информационной системы по учёту мигрантов, включая базы данных о трудовых договорах, медицинских осмотрах, языковой подготовке и социальной защите.
5. Предоставление консультаций и поддержки гражданам, желающим уехать на работу за границу: информирование о правах, оформление документов, обучение языку и культуре страны назначения.
6. Защита прав узбекских мигрантов за рубежом: взаимодействие с дипломатическими представительствами, оказание правовой и гуманитарной помощи в случае нарушений.
7. Мониторинг рынка труда в странах пребывания и анализ спроса на рабочую силу для адаптации программ подготовки кадров в Узбекистане.

Организационная структура и представительства

Агентство миграции имеет центральный аппарат в Ташкенте и сеть региональных представительств по всей стране. Кроме того, для эффективного взаимодействия с основными странами пребывания узбекских мигрантов созданы представительства за рубежом:

• Представительство в Российской Федерации — г. Москва (официальный адрес: ул. Большая Полянка, д; 55, стр. 1)
• Представительство в Республике Казахстан — г. Алматы
• Представительство в Республике Корея — г. Сеул
• Представительство в Турецкой Республике — г. Анкара
• Представительство в ОАЭ — г. Дубай
• Представительство в Китайской Народной Республике — г. Пекин

В каждом представительстве работают специалисты по трудовой миграции, юристы, консультанты по социальной защите и сотрудники по связям с местными властями. Их задача, оперативно реагировать на запросы граждан, контролировать соблюдение трудовых договоров и содействовать в решении конфликтных ситуаций.

Контакты центрального аппарата (Ташкент)

Адрес: г. Ташкент, ул. Камарнисо, д. 1
Телефон: +998 71 233-10-00
Официальный сайт: https://migration.uz
Электронная почта: info@migration.uz

На сайте доступны онлайн-заявки на участие в программах трудовой миграции, проверка легальности агентств, электронные курсы по подготовке к выезду и статистика по направлениям миграции.

Современные вызовы и приоритеты (2026 год)

На 2026 год ключевыми приоритетами Агентства миграции являются:

• Цифровизация: переход на полностью электронный документооборот — от подачи заявки до получения разрешения на работу за рубежом.
• Безопасность: усиление контроля за нелегальными агентствами и «посредниками», которые эксплуатируют граждан.
• Квалификация: расширение программы языковой и профессиональной подготовки (русский, корейский, турецкий, арабский языки, профессии строителя, водителя, медсестры, сантехника и др.).
• Социальная защита: внедрение системы обязательного страхования мигрантов, включая медицинское обслуживание и компенсацию в случае несчастного случая.
• Партнёрство с Россией: в 2026 году Узбекистан и Россия запустили совместный механизм «Безопасной трудовой миграции» — единая база данных работодателей, упрощённый порядок получения разрешений и взаимное признание квалификаций.

Как гражданам Узбекистана правильно уехать на работу за границу?

Чтобы избежать мошенников и обеспечить безопасность, необходимо следовать официальной процедуре:

1. Зарегистрироваться на официальном портале migration.uz.
2. Пройти бесплатную языковую и правовую подготовку (онлайн или в центре).
3. Пройти медицинский осмотр в аккредитованной клинике.
4. Подать заявку на участие в программе трудовой миграции по выбранному направлению.
5. Получить разрешение от Агентства миграции — только после этого можно заключать трудовой договор.
6. При выезде, иметь при себе: паспорт, разрешение Агентства, трудовой договор, страховку, сертификат о прохождении подготовки.

Важно! Никогда не платите деньги за «гарантию трудоустройства» частным лицам или нелегальным агентствам. Все услуги Агентства миграции предоставляются бесплатно. Любые взятки или незаконные сборы — повод для обращения в правоохранительные органы.

Система трудовой миграции в Узбекистане прошла путь от фрагментированного и уязвимого подхода к современной, централизованной и ориентированной на защиту прав граждан модели. Агентство миграции при Кабинете Министров — это не просто ведомство, а ключевой инструмент государственной политики, направленной на превращение трудовой миграции из риска в возможность для экономического роста и социального развития страны.

Граждане Узбекистана, планирующие трудовую миграцию, должны использовать только официальные каналы. Это не просто правило — это гарантия их безопасности, достоинства и будущего.

Официальный сайт Агентства миграции: https://migration.uz
Горячая линия: 1188 (бесплатно по Узбекистану)