Охрана труда — это не просто формальность и ежегодное посещение кабинета СОТ для постановки подписи в журнале. Это комплекс мер, направленных на сохранение жизни и здоровья работников, предупреждение травматизма и профессиональных заболеваний. Главным лицом, обеспечивающим безопасность на предприятии, является специалист отдела охраны труда. В этой статье мы подробно разберем, что входит в его обязанности, какие требования предъявляются к этой должности и в чем заключается специфика работы.
Первостепенная обязанность работодателя в области охраны труда, это создание безопасных условий для сотрудников. Однако именно специалист по ОТ выступает тем механизмом, который претворяет эту обязанность в жизнь. Важно понимать: специалист по охране труда обязан исполнять контролирующие и предупреждающие функции в области охраны труда. Его главная задача — не наказать, а предотвратить.
В зависимости от штата организации, функции специалиста могут распределяться по-разному:
- В организациях менее 50 человек — работодатель может возложить обязанности по охране труда на другого сотрудника (с его согласия) или привлечь стороннего аккредитованного специалиста;
- В организациях более 50 человек — обязательно формирование отдела охраны труда или назначение отдельного специалиста.
Основные должностные обязанности сотрудника отдела ОТ
Функционал работника службы охраны труда обширен и затрагивает практически все сферы жизнедеятельности предприятия. Ключевые обязанности можно разделить на несколько крупных блоков.
Организация и координация работ по охране труда
Руководитель службы и специалисты отдела организуют и координируют работу по охране труда в организации. В этот блок входит:
- Разработка и внедрение локальных нормативных актов, инструкций по безопасности и документальной базы предприятия.
- Информирование сотрудников об условиях труда на рабочих местах, возможных рисках для жизни и здоровья.
- Обеспечение соблюдения требуемых мер в области охраны труда.
Обучение и инструктажи сотрудников
Одна из самых объемных задач. Сотрудник отдела ОТ обязан организовать:
- Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, а также оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
- Проведение инструктажей по охране труда:
- Первичные (при поступлении на работу или переводе на новое рабочее место);
- Плановые (с установленной периодичностью);
- Внеплановые (при изменении условий труда, после несчастных случаев и т.д.).
- Стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников).
- Проверку знания требований охраны труда (в т.ч. по программам А, Б, В).
Все факты проведения инструктажей и проверки знаний строго фиксируются в журналах по технике безопасности и охране труда.
Контроль условий труда на рабочих местах
Сотрудник отдела охраны труда не сидит в кабинете — он постоянно находится на производстве. В его обязанности входит:
- Контроль за правильным использованием производственного оборудования и его исправностью.
- Контроль за применением средств индивидуальной и коллективной защиты (СИЗ).
- Отслеживание соблюдения работниками требований охраны труда и безопасности труда (согласно абз. 6 ч. 2 ст. 21 ТК РФ).
- Организация периодических и внеочередных медицинских осров по направлению работодателя.
Профилактика и расследование
Профилактика профессиональных заболеваний и производственного травматизма, приоритетное направление. Если несчастный случай все же произошел, специалист по ОТ участвует в расследовании его причин и разработке мер по недопущению подобных ситуаций в будущем.
Взаимодействие с другими сотрудниками и подчинение
Согласно типовым должностным инструкциям (например, по образцам Superjob.ru), специалист по охране труда подчиняется непосредственно начальнику отдела кадров или руководителю службы ОТ. Во время отсутствия специалиста по охране труда (отпуск, больничный), его права и обязанности возлагаются на других сотрудников отдела кадров, о чем генеральным директором компании выпускается соответствующее распоряжение.
При этом специалист по ОТ работает в тесной связке со всеми подразделениями. Он не несет прямой ответственности за то, что рабочий нарушил инструкцию, если сотрудник отдела ОТ:
- Своевременно провел инструктаж;
- Обеспечил наличие и исправность СИЗ;
- Проконтролировал знания сотрудника.
Обязанности работника в области охраны труда (ст. 215 ТК РФ)
Важно отметить, что безопасность — это улица с двусторонним движением. Сотрудник отдела ОТ делает всё возможное для защиты работников, но и у самих работников есть строгие обязанности, закрепленные в статье 215 Трудового кодекса РФ и должностных инструкциях:
- Соблюдать требования охраны труда и обеспечению безопасности труда.
- Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.
- Проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в т.ч. безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи, инструктажи, стажировки и проверку знаний.
- Правильно использовать производственное оборудование и следить за его исправностью в пределах выполнения своей трудовой функции.
- Своевременно проходить медицинские осмотры (периодические и внеочередные).
Сотрудник отдела охраны труда — это страж безопасности предприятия. Его работа заключается в непрерывном мониторинге, обучении, разработке инструкций и контроле. Только благодаря слаженной работе службы ОТ и сознательному отношению самих работников к соблюдению требований безопасности (прохождению инструктажей, использованию СИЗ), возможно создать по-настоящему безопасные условия труда, минимизировать риски и сохранить самое ценное — здоровье и жизнь людей.