Дата публикации: 23 мая 2026 года

Что такое Роспотребнадзор и каковы его функции?

Роспотребнадзор — это федеральный орган исполнительной власти, подведомственный Правительству Российской Федерации.
На сегодняшний день в системе Роспотребнадзора работает около 110 тысяч сотрудников, которые
обеспечивают надзор и контроль в различных сферах, включая:

• Защиту прав потребителей — контроль за качеством товаров и услуг;
• Санитарно-эпидемиологический надзор, проверка соблюдения санитарных норм и правил;
• Надзор за соблюдением трудового законодательства — контроль за условиями труда, охраной
  труда и соблюдением гигиенических требований на рабочих местах;
• Контроль за инфекционными заболеваниями, мониторинг и профилактика эпидемий;
• Международное сотрудничество — взаимодействие с зарубежными органами в области здравоохранения
  и безопасности.

Роль Роспотребнадзора в контроле за соблюдением трудового законодательства

Хотя основной функцией Роспотребнадзора является защита прав потребителей и санитарно-эпидемиологический
надзор, он также играет важную роль в обеспечении безопасных условий труда и соблюдении
трудового законодательства. В частности, Роспотребнадзор контролирует:

1. Соблюдение санитарных норм и правил на рабочих местах — проверка соответствия условий труда
   гигиеническим требованиям (температурный режим, освещение, вентиляция, шум, вибрация и т.д.);
2. Обеспечение безопасности труда — контроль за наличием и использованием средств
   индивидуальной защиты (СИЗ), соблюдением правил техники безопасности;
3. Предотвращение профессиональных заболеваний — проверка соблюдения мер по защите
   работников от вредных производственных факторов;
4. Контроль за организацией питания на предприятиях — проверка соблюдения санитарных норм
   в столовых, буфетах и других местах общественного питания;
5. Проверка документов по охране труда, наличие инструкций по охране труда, журналов
   инструктажей, приказов о назначении ответственных за охрану труда.

Какие меры принимает Роспотребнадзор при выявлении нарушений?

При выявлении нарушений трудового законодательства в части, касающейся санитарно-гигиенических условий,
Роспотребнадзор может применять следующие меры воздействия:

• Выдача предписаний об устранении нарушений в установленные сроки;
• Наложение административных штрафов на должностных лиц и юридических лиц;
• Приостановление деятельности отдельных производственных участков или всего предприятия
  в случае угрозы жизни и здоровью работников;
• Привлечение к административной ответственности по статьям КоАП РФ (например, за
  нарушение санитарных норм и правил);
• Направление материалов в органы прокуратуры для возбуждения уголовных дел в случае
  грубых нарушений;

Примеры проверок Роспотребнадзора в сфере трудового законодательства

В последние годы Роспотребнадзором было проведено множество проверок, в ходе которых выявлялись нарушения
трудового законодательства в части охраны труда и санитарных условий. Вот некоторые из них:

• 2025 год (Хабаровский край): Проверка кафе выявила нарушения санитарных норм — отсутствие
  необходимой вентиляции и несоответствие температурного режима хранения продуктов. Предписание об устранении
  нарушений было выдано, а на директора кафе наложен штраф;
• 2024 год (Москва): На предприятии по производству мебели были выявлены нарушения
  требований охраны труда — отсутствие необходимых СИЗ и неисправное оборудование. Предприятие было
  оштрафовано, а деятельность приостановлена до устранения нарушений;
• 2023 год (Санкт-Петербург): Проверка медицинского центра выявила нарушения в организации
  питания сотрудников — отсутствие необходимого рациона и нарушение температурного режима приготовления пищи.

  На директора центра был наложен административный штраф.

Как работники могут защитить свои права при нарушении трудового законодательства?

Если вы столкнулись с нарушением трудового законодательства в части охраны труда или санитарных условий,
вы можете обратиться в следующие инстанции:

• Роспотребнадзор, если нарушения касаются санитарно-гигиенических условий труда;
• Государственная инспекция труда (Роструд) — для контроля за соблюдением трудового
  законодательства в целом;
• Профсоюзная организация — для защиты коллективных интересов работников;
• Прокуратура — в случае грубых нарушений, угрожающих жизни и здоровью;
• Суд, для взыскания компенсаций и привлечения работодателя к ответственности.

При обращении в Роспотребнадзор вы можете:

1. Написать жалобу на официальном сайте www.rospotrebnadzor.ru;
2. Обратиться в территориальный орган Роспотребнадзора по месту вашего проживания;
3. Позвонить на горячую линию Роспотребнадзора (номера телефонов указаны на официальном сайте);
4. Направить обращение через портал Госуслуги;

Роспотребнадзор играет важную роль в обеспечении безопасных условий труда и соблюдении
трудового законодательства в части, касающейся санитарно-гигиенических требований. Хотя основной его
функцией является защита прав потребителей и санитарно-эпидемиологический надзор, он также контролирует
соблюдение норм охраны труда и безопасности на рабочих местах.

Очень важно, чтобы работники и работодатели помнили о своих правах и обязанностях. В случае
выявления нарушений необходимо своевременно обращаться в компетентные органы, такие как Роспотребнадзор,
Государственная инспекция труда или прокуратура.

Помните: соблюдение трудового законодательства и обеспечение безопасных условий труда — это не только
обязанность работодателя, но и право каждого работника на здоровье и безопасность!