Роструд 130 – это новая инициатива Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), направленная на упрощение и ускорение процессов трудоустройства, а также на повышение прозрачности взаимодействия работодателей и соискателей․ В статье мы подробно разберём, что такое Роструд 130, как он работает, какие преимущества предоставляет и какие новости появились в 2026‑м году․

История и развитие Роструда

• 9 марта 2004 г․ – Полное наименование: Федеральная служба по труду и занятости․ Краткое наименование: Роструд․ С момента основания Роструд занимается регулированием трудовых отношений, обеспечением занятости населения и контролем за соблюдением трудового законодательства․
• 1 октября 2025 г․ – В рамках программы «Роструд 130» был введён новый сервис на портале Госуслуги, позволяющий пользователям подавать обращения и жалобы через личный кабинет․ Это стало первым шагом к цифровизации всех операций Роструда․
• 5 июля 2024 г․ – На сайте Роструда опубликован перечень юридических лиц и ИП, классифицированных по рискам․ Это помогло работодателям оценить вероятность инспекционных проверок․
• 1 апреля 2026 г․ – В рамках регулирования в сфере торговли были приняты новые правила, связанные с платформенной экономикой․ Роструд активно участвует в разработке и внедрении этих правил․
• 6 февраля 2026 г․ – Приказ Федеральной службы по труду и занятости от  г․ уточняет порядок оформления приказов о приёме на работу и отпуске в электронном виде․

Что такое Роструд 130?

Роструд 130 – это «код» новой цифровой платформы, объединяющей все сервисы Роструда в единую систему․ Основные функции:

1. Цифровая регистрация заявлений – пользователи могут подавать заявления, жалобы и запросы через портал Госуслуги․
2. Автоматизированный контроль – система автоматически проверяет наличие всех необходимых документов и уведомляет о недостающих․
3. Интеграция с базами данных – данные о работодателях, работниках и вакансиях обновляются в реальном времени․
4. Управление графиками отпусков – работодатели могут вести электронный график отпусков, включая частичные отпуска и их распределение по годам․
5. Аналитика и отчёты – сервис предоставляет отчёты о занятости, уровне безработицы и эффективности программ по трудоустройству․

Как пользоваться Роструд 130?

Для доступа к сервису необходимо пройти несколько простых шагов:

1. Перейти на портал Госуслуги․
2. Войти в личный кабинет, используя свой ЕГРП или Паспорт․
3. Выбрать сервис «Роструд» из списка доступных услуг․
4. В разделе «Обращения и жалобы» открыть форму ввода сообщения․
5. Заполнить форму, приложив необходимые документы (если требуется)․
6. Отправить заявку и дождаться ответа в течение 5 рабочих дней․

Если вы работодатель, то можете воспользоваться разделом «График отпусков»:

• Добавить нового сотрудника, указав дату начала работы․
• Установить количество дней отпуска в соответствии с Трудовым кодексом․
• В случае частичного отпуска за прошедший и текущий год – в приказе указываются два рабочих года․

Новости и обновления 2026 г․

В 2026 г․ Роструд выпустил ряд важных обновлений:

• Приказ от  г․ – уточнено оформление приказов о приёме на работу в электронном виде․
• Регулирование платформенной экономики – Михаил Мишустин поручил Роструду разработать рекомендации по защите прав потребителей в онлайн‑торговле․
• На сайте trudvsem․ru появились новые образовательные программы и вакансии, доступные каждому․
• В разделе «Образовательные программы» добавлены курсы по цифровой грамотности и управлению персоналом․

FAQ – Часто задаваемые вопросы

• Как быстро получить ответ на обращение? – Обычно в течение 5 рабочих дней, но в случае сложных вопросов может потребоваться до 10 дней․
• Можно ли подавать жалобу без регистрации? – Нет, для подачи жалобы необходимо иметь личный кабинет на портале Госуслуги․
• Какие документы нужны для подачи заявления? – Обычно это копия паспорта, справка о доходах и, при необходимости, документы, подтверждающие квалификацию․
• Как узнать статус моего заявления? – В личном кабинете можно отследить статус в реальном времени․
• Можно ли использовать Роструд 130 для поиска работы? – Да, раздел «Поиск работы» позволяет просматривать актуальные вакансии и подавать заявки․

Как Роструд 130 помогает работодателям?

Система предоставляет работодателям:

• Сокращение бумажной работы – все документы хранятся в электронном виде․
• Ускорение процессов найма – автоматический контроль за заполнением документов․
• Прозрачность и контроль – возможность отслеживать статус всех заявлений и жалоб․
• Аналитика – отчёты о трудовой активности в регионе, что помогает планировать кадровую политику․

Как стать пользователем Роструд 130?

Для начала работы с сервисом необходимо:

1. Получить электронную подпись (если планируете подавать документы в электронном виде)․
2. Регистрация на портале Госуслуги․
3. Подключить сервис «Роструд» к своему аккаунту․
4. Начать использовать доступные функции – поиск работы, подача заявлений, ведение графика отпусков․

Роструд 130 – это ключ к цифровой трансформации трудового рынка России․ Он обеспечивает:

• Упрощение процедур найма и увольнения․
• Повышение прозрачности и контроля за соблюдением трудового законодательства․
• Доступность информации для всех участников рынка труда․

Если вы ищете работу, хотите улучшить кадровую политику в компании или просто интересуетесь новыми возможностями в сфере трудоустройства, Роструд 130 – ваш надёжный партнёр․ Подключайтесь к сервису уже сегодня и откройте новые горизонты в трудовой сфере․

Для получения более подробной информации посетите официальный сайт Роструд России и портал trudvsem․ru․