С конца 2025 года Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) начала серию масштабных проверок крупнейших российских маркетплейсов — Wildberries, Ozon и Яндекс Маркет. Эти проверки стали частью государственной кампании по борьбе с нелегальной занятостью, нарушениями трудового законодательства и серыми схемами на онлайн-платформах.

🔍 Причины и цели проверок

По поручению вице-премьера РФ Татьяны Голиковой, Роструд активизировал контроль за деятельностью маркетплейсов, которые, по данным ведомства, часто используют неофициальные трудовые отношения, не выплачивают заработную плату в полном объеме или нарушают права сотрудников пунктов выдачи заказов (ПВЗ).

⚙️ Основные направления проверок

В ходе проверок Роструд обращает внимание на следующие аспекты:

• Легальность трудовых отношений: проверка наличия официальных трудовых договоров у сотрудников ПВЗ и курьеров;
• Соблюдение заработной платы: анализ выплат, соответствие их минимальному размеру оплаты труда (МРОТ);
• Условия труда: проверка безопасности, санитарных норм и соблюдения режима труда и отдыха;
• Документация и отчетность: проверка ведения кадровой документации, своевременной сдачи отчетов в налоговые органы;
• Социальные гарантии: наличие страховых полисов, выплата больничных, отпускных и других социальных льгот.

📌 Какие маркетплейсы попали под проверку?

Согласно информации от Коммерсанта и других СМИ, Роструд провел масштабные проверки на следующих платформах:

1. Wildberries — один из крупнейших маркетплейсов в России, активно расширяющий сеть ПВЗ и курьерскую службу;
2. Ozon — второй по величине маркетплейс, известный широким ассортиментом и быстрой доставкой;
3. Яндекс Маркет — платформа, интегрированная с поисковой системой и сервисами Яндекса;
4. Также проверки коснулись и других крупных игроков, работающих в сфере электронной коммерции.

📢 Результаты и последствия проверок

По данным на май 2026 года, проверки выявили множественные нарушения на всех трех маркетплейсах. В частности:

• Неофициальные трудовые отношения с сотрудниками ПВЗ;
• Несвоевременная выплата заработной платы;
• Отсутствие должной охраны труда;
• Нарушения в ведении кадровой документации.

Роструд вынес предписания о приведении условий труда в соответствие с законодательством. В некоторых случаях были возбуждены административные дела по статьям КоАП РФ.

🛠️ Меры, предпринимаемые маркетплейсами

После начала проверок, крупнейшие маркетплейсы заявили о начале внутренних аудитов и внедрении новых стандартов труда:

• Wildberries объявил о переходе всех сотрудников ПВЗ на официальные трудовые договора;
• Ozon внедрил систему онлайн-контроля за выплатой заработной платы;
• Яндекс Маркет усилил контроль за соблюдением санитарных норм и режима труда.

Также компании начали сотрудничать с профсоюзами и общественными организациями для повышения прозрачности трудовых отношений.

🔮 Перспективы и будущие проверки

Роструд заявил, что проверки будут продолжены и в 2026 году. Особое внимание будет уделено:

• Работе с самозанятыми и фрилансерами;
• Контролю за условиями труда в логистических центрах;
• Проверке соблюдения прав мигрантов, работающих на маркетплейсах.

Власти также рассматривают возможность внесения изменений в законодательство, чтобы ужесточить ответственность за нарушения трудового права на онлайн-платформах.

Масштабные проверки Роструда на маркетплейсах — это сигнал для всех компаний, работающих в сфере электронной коммерции. Чтобы избежать санкций, необходимо:

1. Официально оформить трудовые отношения со всеми сотрудниками, включая курьеров и работников ПВЗ;
2. Своевременно выплачивать заработную плату и предоставлять социальные гарантии;
3. Вести кадровую документацию в соответствии с требованиями законодательства;
4. Проводить внутренние аудиты и проверки условий труда;
5. Сотрудничать с профсоюзами и общественными организациями.

📰 Источники информации

Данная статья подготовлена на основе следующих источников:

• Коммерсант — материалы о проверках маркетплейсов;
• URA.RU / Global Look Press — информация о проверках ПВЗ;
• Официальные сообщения Роструда;
• СМИ о мерах по борьбе с серой занятостью.

Дата сбора информации: май 2026 года.

Если у вас остались вопросы по теме проверок Роструда или трудового законодательства, обращайтесь к специалистам в области трудового права или оставляйте комментарии ниже.