Обновлено: 21 мая 2026 года

Что такое Роструд и какие функции он выполняет?

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд), это федеральный орган исполнительной власти, который осуществляет:

1. Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
2. Защиту трудовых прав граждан, отстаивание интересов работников перед работодателями;
3. Регулирование занятости населения — помощь в трудоустройстве, профориентация, поддержка безработных;
4. Контроль за альтернативной гражданской службой;
5. Специальную оценку условий труда — проверку рабочих мест на соответствие нормам безопасности;
6. Цифровизацию процессов — внедрение электронных сервисов для граждан и работодателей;
7. Урегулирование коллективных трудовых споров.

Как указано на официальном сайте Роструда: «Осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства и защиту прав работников».

Основные направления контроля занятости в 2026 году

Борьба с серой занятостью и нелегальным трудом

В 2026 году Роструд усиливает контроль за:

• Неофициальным трудоустройством — проверки выявляют работников, работающих без трудового договора;
• Скрытыми схемами оплаты труда — «серые» зарплаты, выплаты в конвертах;
• Самозанятостью без регистрации — лица, фактически работающие по найму, но не оформленные как наемные работники;
• Платформенной занятостью — контроль за работой на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет и др.).

По данным ФОНТАНКА.ру от 12 марта 2026 года: «Роструд провел проверки онлайн-платформ Wildberries, Ozon и Яндекс Маркет».

Регулирование платформенной занятости

Особое внимание Роструд уделяет регулированию отношений между работниками и платформами. В 2026 году:

• Готовится законопроект о признании отношений в сфере платформенной занятости трудовыми;
• Вносятся изменения в Трудовой кодекс РФ для легализации таких отношений;
• Разрабатываются механизмы защиты прав работников, занятых на цифровых платформах.

Как сообщает ТАСС от 19 мая 2025 года: «Признать отношения в сфере платформенной занятости трудовыми и вписать статью об их регулировании в Трудовой кодекс».

Цифровизация и новые формы контроля

Роструд активно внедряет цифровые технологии:

• Электронные трудовые книжки — переход на безбумажный формат;
• Онлайн-обращения граждан — возможность подать жалобу через официальный сайт;
• Новые формы проверочных листов — утверждены новые стандарты для инспекций;
• Информационная безопасность — создание системы защиты данных.

По данным CNews: «Роструд создает комплексную систему обеспечения информационной безопасности».

Полномочия Роструда: что может и что должен?

Согласно Приказу Роструда от N 265, ведомство осуществляет:

1. Плановые и внеплановые проверки предприятий и организаций;
2. Рассмотрение жалоб граждан на нарушения трудового законодательства;
3. Привлечение к административной ответственности работодателей за нарушения;
4. Право обращения в суд для признания отношений трудовыми (в случае неофициального трудоустройства);
5. Контроль за соблюдением требований охраны труда;
6. Оказание государственных услуг — помощь в поиске работы, профориентация, поддержка безработных.

Важно! Роструд не имеет права вмешиваться в хозяйственную деятельность предприятий, кроме случаев нарушения трудового законодательства.

Как проходит проверка Роструда?

Проверки могут быть:

• Плановыми — по утвержденному графику;
• Внеплановыми — по обращениям граждан, жалобам, сигналам о нарушениях.

Этапы проверки:

1. Подготовка — изучение документов, анализ рисков;
2. Проведение проверки — инспектор посещает предприятие, изучает документы, опрашивает работников;
3. Оформление результатов, составляется акт проверки;
4. Принятие мер — выдача предписаний, наложение штрафов, направление материалов в суд.

Ответственность за нарушения трудового законодательства

За нарушения трудового законодательства предусмотрены:

Для работодателей:

• Административные штрафы до 100 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ);
• Приостановление деятельности на срок до 90 суток;
• Уголовная ответственность за грубые нарушения (например, задержка зарплаты более чем на 2 месяца).

Для работников:

• Ответственность за нелегальную занятость — штрафы до 5 000 рублей;
• Невозможность получения пособий по безработице;
• Проблемы с оформлением кредитов и других документов.

Как защитить свои права при проверке Роструда?

Если к вам пришла проверка Роструда:

1. Проверьте полномочия инспектора — он должен предъявить служебное удостоверение и распоряжение о проверке;
2. Имейте при себе все необходимые документы, трудовые договоры, приказы, локальные нормативные акты;
3. Не подписывайте документы без тщательной проверки, при необходимости проконсультируйтесь с юристом;
4. Зафиксируйте все нарушения — сделайте копии документов, запишите показания свидетелей;
5. Подайте жалобу на действия инспектора, если они нарушают ваши права.

Если вы — работник и считаете, что ваши права нарушены:

• Обратитесь в государственную инспекцию труда;
• Подайте жалобу через официальный сайт Роструда;
• Обратитесь в профсоюз или в суд;
• Получите консультацию юриста по трудовому праву;

Как найти свою региональную инспекцию Роструда?

На официальном сайте Роструда (www.rostrud.gov.ru) вы можете:

• Найти контакты своей региональной инспекции труда;
• Узнать адрес и график работы;
• Подать жалобу онлайн;
• Получить консультацию по трудовому законодательству.

Актуальные изменения в 2026 году

В 2026 году ожидаются следующие изменения:

1. Расширение полномочий Роструда — возможность обращения в суд для признания отношений трудовыми;
2. Ужесточение контроля за платформенной занятостью — обязательное оформление трудовых отношений для работников маркетплейсов;
3. Внедрение новых форм проверочных листов для инспекций;
4. Повышение ответственности за серую занятость, увеличение штрафов и ужесточение мер наказания;
5. Развитие цифровых сервисов — новые онлайн-инструменты для граждан и работодателей.

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) — это важнейший государственный орган, обеспечивающий соблюдение трудового законодательства, защиту прав работников и контроль за легальной занятостью. В 2026 году полномочия Роструда значительно расширяются, особенно в части регулирования платформенной занятости и борьбы с серыми схемами.

Работодателям необходимо:

• Своевременно оформлять трудовые отношения;
• Соблюдать требования охраны труда;
• Вести учет рабочего времени и заработной платы;
• Своевременно уплачивать налоги и страховые взносы;
• Не допускать серой занятости и нелегального труда.

Работникам важно:

• Знать свои трудовые права;
• Требовать официального оформления;
• Не допускать нелегальной занятости;
• Обращаться в Роструд при нарушении прав;
• Получать консультации у юристов по трудовому праву.

Помните: Роструд — ваш помощник в защите трудовых прав! Не стесняйтесь обращаться за помощью, если ваши права нарушены.

Полезные ресурсы:

• Официальный сайт Роструда
• Портал «Работа в России»
• Онлайн-инспекция труда
• КонсультантПлюс — нормативные акты