Вопрос о том, с какого года не заводят бумажную трудовую книжку вновь принятым, является актуальным в связи с изменениями в законодательстве. Согласно последним новостям, с 2021 года работодатель не оформляет бумажные трудовые книжки новичкам, у которых отсутствует трудовой стаж.
Изменения в законодательстве
До конца 2020 года сотрудник, который не имел трудового стажа ранее, мог выбрать ведение бумажной трудовой книжки. Однако с 2021 года все работники, которые трудоустраиваются в первый раз, должны получать электронную трудовую книжку вместо бумажной.
Электронная трудовая книжка
Электронная трудовая книжка обеспечивает постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям открывает новые возможности для управления персоналом.
Обязанности работодателя
Работодатель должен всем новым сотрудникам заводить электронную трудовую книжку. А вот с бумажной трудовой все не так однозначно. Если сотрудник впервые начинает трудовую деятельность после 1 января 2026 года, оформлять бумажную трудовую книжку для него не нужно.
Таким образом, с 2021 года работодатель не оформляет бумажные трудовые книжки новичкам, у которых отсутствует трудовой стаж. В 2026 году заводить новые бумажные трудовые книжки не нужно, если сотрудник не написал заявление о сохранении бумажной трудовой книжки до 31 января 2025 года.
- С 2021 года работодатель не оформляет бумажные трудовые книжки новичкам.
- С 2021 года все работники, которые трудоустраиваются в первый раз, должны получать электронную трудовую книжку.
- В 2026 году заводить новые бумажные трудовые книжки не нужно, если сотрудник не написал заявление о сохранении бумажной трудовой книжки до 31 января 2025 года.
Надеюсь, эта информация была полезной для вас. Если у вас есть еще вопросы, не стесняйтесь задавать.