Охрана труда — это комплекс мер по защите жизни и здоровья работников․ Любой работодатель и организатор производства обязан создать достойные и безопасные условия для сотрудников, участвующих в производственных процессах․ Именно для контроля за соблюдением этих норм на предприятиях создается специализированное структурное подразделение — отдел охраны труда․
Зачем нужен отдел охраны труда?
Обязанности работодателя по охране труда заключаются в том, чтобы обеспечить на предприятии безопасность сотрудников на всех этапах работы․ Отдел охраны труда является тем самым связующим звеном между руководством компании и рядовыми работниками, которое следит за тем, чтобы безопасность была не на бумаге, а на деле․ Это внутренний организационно-распорядительный орган, который контролирует соблюдение нормативов, проводит обучение и расследует несчастные случаи․
Штатное расписание отдела: как формируется?
Штатное расписание считается одним из важнейших кадровых документов предприятия․ Оно представляет собой таблицу, в которой указывают структурные подразделения, должности, количество штатных единиц и размеры окладов․ Штатное расписание помогает руководителю предприятия грамотно выстроить рабочий процесс и распределить нагрузку․
Документ должен быть в любой компании․ Согласно требованиям законодательства, если численность предприятия превышает 50 человек, то создание службы охраны труда или введение должности специалиста по охране труда обязательно․ Если сотрудников меньше, работодатель может взять эти функции на себя или нанять специалиста на аутсорсинге․
Основные должности в отделе охраны труда
Структура отдела и перечень должностей зависят от масштабов предприятия, степени производственных рисков и специфики работы․ Ниже представлены основные должности, которые могут входить в штатное расписание службы охраны труда․
Руководитель отдела (Начальник службы охраны труда)
Это ключевая фигура, которая координирует всю работу подразделения․ Начальник отдела подчиняется напрямую руководителю предприятия и несет ответственность за организацию всей системы безопасности․
- Основные задачи:
- Разработка политики предприятия в области охраны труда;
- Взаимодействие с государственными контролирующими органами (Роструд, Роспотребнадзор и др․);
- Контроль за работой подчиненных специалистов;
- Утверждение планов мероприятий по улучшению условий труда;
- Обеспечение предприятия средствами индивидуальной и коллективной защиты (СИЗ и СКЗ)․
Инженер по охране труда / Специалист по охране труда
Основная рабочая единица отдела․ В зависимости от размеров предприятия, в штате может быть несколько таких специалистов, каждый из которых отвечает за свой участок или цех․
- Основные задачи:
- Проведение инструктажей (вводного, первичного, повторного, целевого и внепланового);
- Контроль за соблюдением требований охраны труда на рабочих местах;
- Участие в расследовании несчастных случаев и профзаболеваний;
- Ведение обязательной отчетности и документации;
- Организация специальной оценки условий труда (СОУТ);
- Подготовка приказов и распоряжений по вопросам безопасности․
Инженер по пожарной безопасности
На крупных предприятиях вопросы пожарной безопасности часто выделяются в отдельную ставку внутри отдела охраны труда․
- Основные задачи:
- Контроль за исправностью средств пожаротушения и систем оповещения;
- Разработка планов эвакуации и инструкций по пожарной безопасности;
- Проведение противопожарных инструктажей;
- Организация тренировок по эвакуации персонала․
Специалист по экологической безопасности (Инженер по охране окружающей среды)
На производственных предприятиях, где есть выбросы, сбросы или воздействие на окружающую среду, в штат отдела может быть введена эта должность․
- Основные задачи:
- Контроль за соблюдением экологических нормативов;
- Организация утилизации отходов производства;
- Подготовка экологической отчетности․
Специалист по электробезопасности
Если предприятие эксплуатирует электроустановки, в отделе охраны труда (или в составе энергетической службы под контролем отдела ОТ) обязательно должен быть специалист, отвечающий за этот участок․
- Основные задачи:
- Организация и проведение испытаний средств защиты в электроустановках;
- Контроль за наличием групп по электробезопасности у персонала;
- Участие в расследовании инцидентов, связанных с поражением электрическим током․
Требования к квалификации сотрудников
Работа в отделе охраны труда требует высокой компетенции, так как от этих специалистов зависят жизни людей․ К кандидатам на данные должности предъявляются строгие требования:
- Образование: Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим направлениям подготовки (специальностям) по профилю выполняемой работы․
- Опыт работы: Для руководящих должностей обычно требуется стаж работы в области охраны труда не менее 5 лет․
- Обучение: Все специалисты по охране труда обязаны регулярно проходить проверку знаний требований охраны труда в специализированных учебных центрах․
Отдел охраны труда — это не просто формальное подразделение для «галочки» перед проверяющими инстанциями․ Это жизненно важный орган предприятия, должности в котором должны занимать настоящие профессионалы․ Грамотно составленное штатное расписание и укомплектованность отдела квалифицированными кадрами — это гарантия того, что комплекс мер по защите жизни и здоровья работников будет реализован в полном объеме, а производственный процесс будет безопасным и эффективным․