В 2026 году штрафы, налагаемые за нарушение предписаний инспекции труда, регламентируются КоАП РФ и ТК РФ. Ниже подробно рассматриваются виды ответственности, размеры штрафов и процедуры их применения.
Нормативная база
Штрафы за невыполнение предписания ГИТ (Государственной инспекции труда) находятся в следующих статьях законодательства:
- Ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ – штрафы для юридических лиц и ИП;
- Ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ – административные санкции за нарушения охраны труда;
- Ст. 5.27 КоАП РФ – штрафы для должностных лиц;
- Ст. 32.2 КоАП РФ – порядок уплаты штрафов.
Ключевые положения
В соответствии с вышеперечисленными нормами:
- Для индивидуальных предпринимателей (ИП) штраф за неисполнение предписания составляет от 30 000 до 50 000 рублей;
- Для организаций – от 100 000 до 200 000 рублей;
- В отдельных случаях (например, за нарушение миграционного законодательства или эпидемиологических требований) размер штрафа может достигать 130 000 рублей;
- Для должностных лиц предусмотрен штраф от 2 000 до 5 000 рублей (или дисквалификация до 3 лет).
Размеры штрафов в зависимости от типа нарушения
Размеры штрафов варьируются в зависимости от конкретного правонарушения и категории виновного.
Нарушения, связанные с охраной труда
При нарушении требований охраны труда, предусмотренных частями 1‑4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, налагается штраф:
- Для ИП – от 30 000 до 50 000 рублей;
- Для организаций – от 100 000 до 200 000 рублей;
- Для должностных лиц – от 2 000 до 5 000 рублей.
Нарушения миграционного законодательства и эпидемиологических требований
Штрафы могут достигать 130 000 рублей за отдельные нарушения, такие как:
- Направление работников к выполнению прямых обязанностей без медицинского осмотра;
- Нарушение коронавирусных ограничений и предписаний инспекции.
Несвоевременное или неполное представление сведений
Если работодатель не предоставил или предоставил неполные сведения по запросу инспектора, штраф составляет:
- Для должностных лиц – от 300 до 500 рублей;
- Для компаний – от 3 000 до 5 000 рублей.
Повторные или продолжительные нарушения
При отсутствии исполнения предписания в установленный срок штраф может быть наложен ежедневно – размер рассчитывается в соответствии с КоАП РФ и может включать сумму до 5 000 рублей за каждый день просрочки.
Как уменьшить размер штрафа
Согласно ст. 32.2 КоАП РФ, размер административного штрафа можно уменьшить, если:
- Подать официальное ходатайство о снижении штрафа в соответствующий орган;
- Своевременно выполнить предписание после его получения;
- Доказать отсутствие умысла в нарушении или наличие уважительных причин.
В случае успешного обжалования предписания в суде штраф может быть полностью отменён или значительно уменьшен.
Процедура обжалования предписания
Работодатель имеет право оспорить предписание ГИТ в суде. Процедура включает:
- Подачу жалобы в суд в течение установленного срока;
- Представление доказательств, опровергающих основания предписания;
- Участие в судебных заседаниях и предоставление пояснительных материалов.
Если суд признает предписание необоснованным, штраф не взимается, а наложенные санкции отменяются.
Отсрочка и рассрочка уплаты штрафа
В случае невозможности своевременной уплаты штрафа работодатель может подать ходатайство об отсрочке или рассрочке уплаты, предусмотренное ст. 90.1 и ст. 94 Закона о государственном и муниципальном контроле.
Отсрочка предоставляется до 60 дней со дня вступления постановления в силу или до окончания установленного срока отсрочки.
Практические рекомендации для работодателей
- Своевременно реагировать на предписания – не откладывать их исполнение;
- Вести документацию о всех действиях, связанных с выполнением предписания;
- Обращаться к юристу при необходимости обжалования;
- Подавать ходатайство о снижении штрафа, если обстоятельства позволяют;
- Соблюдать сроки уплаты – не пропускать 60‑дневный период с даты вступления постановления в силу.
Примеры из судебной практики
Суд Седьмого КСОЮ в 2025 году подтвердил законность наложения штрафа в размере 100 000 рублей за неисполнение предписания ГИТ.
В 2021 году суды начали применять повышенные штрафы в рамках ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ, установив верхний предел в 200 000 рублей для крупных организаций.
Размер штрафа за невыполнение предписания государственного инспектора труда может варьироваться от нескольких тысяч до нескольких сотен тысяч рублей в зависимости от:
- Категории виновного (ИП, организация, должностное лицо);
- Типа нарушения (охрана труда, миграционное законодательство, эпидемиологические требования);
- Обстоятельств дела (своевременность исполнения, наличие обжалования, наличие отсрочки).
Понимание нормативных размеров штрафов и соблюдение установленных сроков позволяют минимизировать финансовые риски и избежать дополнительных санкций.