Система управления охраной труда (СУОТ) является комплексом взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. В этой статье мы рассмотрим структуру СУОТ и ее ключевые компоненты.
Общая структура СУОТ
Структура СУОТ должна отражать общую взаимосвязь элементов, используемых для выработки политики в области охраны труда и постановки целей для ее проведения. Она должна включать в себя:
- Политику в области охраны труда
- Цели и задачи в области охраны труда
- Процедуры по достижению этих целей
- Организационную структуру, выполняющую функции управления по обеспечению охраны труда
Ключевые компоненты СУОТ
СУОТ включает в себя следующие ключевые компоненты:
Политика в области охраны труда
Политика в области охраны труда должна быть разработана и утверждена руководством предприятия. Она должна определять основные принципы и цели в области охраны труда.
Цели и задачи в области охраны труда
Цели и задачи в области охраны труда должны быть конкретными, измеримыми, достижимыми, актуальными и ограниченными во времени (SMART). Они должны быть разработаны на основе политики в области охраны труда и должны быть направлены на снижение рисков и предотвращение несчастных случаев.
Процедуры по достижению этих целей
Процедуры по достижению этих целей должны включать в себя:
- Специальную оценку условий труда (СОУТ)
- Обучение и инструктажи по охране труда
- Обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ)
- Процедуру постоянного совершенствования системы охраны труда
Организационная структура
Организационная структура, выполняющая функции управления по обеспечению охраны труда, должна включать в себя:
- Отдел охраны труда
- Специалистов по охране труда
- Руководителей подразделений
Внедрение СУОТ
Внедрение СУОТ должно быть осуществлено на основе установленной структуры СУОТ, учитывающей организационную структуру предприятия. Это должно включать в себя:
- Разработку и утверждение политики в области охраны труда
- Разработку и утверждение целей и задач в области охраны труда
- Разработку и внедрение процедур по достижению этих целей
- Обучение и инструктажи по охране труда
- Обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ)