На сегодняшний день, 22 мая 2026 года, 13:59:55, ситуация на рынке труда Тверской области охарактеризована специалистами как стабильная, однако требует активных мер по поддержанию и росту занятости населения.

Общая характеристика управления

Главное управление по труду и занятости населения Тверской области является ключевым органом, отвечающим за:

• разработку и реализацию государственной политики в сфере занятости;
• контроль исполнения нормативных актов, касающихся труда;
• оказание поддержки работодателям и работникам в вопросах профессионального развития.

Руководителем управления на текущий момент является Иванов Петр Сергеевич, который занимает эту должность с 01 января 2022 года.

Роль руководителя

Иванов Петр Сергеевич осуществляет следующую работу:

1. координацию действий между региональными и федеральными органами;
2. мониторинг динамики безработицы и её структуры;
3. разработку программ профессионального переобучения и переквалификации;
4. взаимодействие с работодателями для создания новых рабочих мест.

Текущая ситуация на рынке труда Тверской области

По данным последних исследований, отмечается следующее:

• уровень безработицы составляет 4,2 %, что ниже среднероссийского показателя;
• доминирующие отрасли – сельское хозяйство, машиностроение и туризм;
• рост занятости в последние кварталы наблюдается в сфере услуг и IT‑технологий.

Несмотря на позитивные тенденции, остаются вы вы:

• недостаток квалифицированных кадров в высокотехнологичных отраслях;
• снижение занятости среди молодёжи в отдалённых муниципалитетах.

Меры по поддержке занятости

Для устранения выявленных проблем правительство Тверской области реализует ряд программ:

1. программа «Трудоустройство молодёжи», направленная на стажировки и стартовые места;
2. проект «Переквалификация в цифровую экономику», предоставляющий бесплатные курсы повышения квалификации;
3. создание новых вакансий в муниципальных образованиях через публичные тендеры.

Перспективы развития

В ближайшие годы планируется:

• увеличение количества новых рабочих мест на 5 % ежегодно;
• внедрение системы мониторинга занятости в реальном времени;
• расширение сети центров занятости в сельской местности.

Руководитель Главного управления по труду и занятости населения Тверской области, Иванов Петр Сергеевич, играет важную роль в формировании трудового рынка региона. При текущих темпов роста и целенаправленных мерах поддержки, Тверская область имеет все шансы сохранить стабильность занятости и создать благоприятные условия для дальнейшего экономического развития.