В рамках обеспечения безопасных условий труда в образовательных учреждениях действует специальная служба охраны труда, регулируемая нормативными актами Министерства образования и науки РФ, Трудового кодекса РФ и другими федеральными законами․ Ниже подробно рассматривается структура, функции, требования к персоналу и порядок создания такой службы․
Нормативно-правовая база
Основными документами, определяющими организацию работы по охране труда в системе образования, являются:
- Приказ Минобрнауки России от № 662 «О службе охраны труда образовательного учреждения» (утратил силу с )․
- Постановление Минобрнауки России от № 1540 «Об утверждении и введении в действие Положения об организации работы по охране труда в учреждениях системы Министерства просвещения СССР и о признании утратившим силу приказа Минобрнауки России от 11 марта 1998 г․ № 662 О службе охраны труда образовательного учреждения»․
- Трудовой кодекс РФ, статья 223 – требования к наличию службы охраны труда у работодателя․
- Нормативные акты Министерства труда и социальной защиты РФ, регулирующие аккредитацию организаций, оказывающих услуги в области охраны труда․
Структура и функции службы охраны труда
Служба охраны труда в образовательных учреждениях обычно включает следующие подразделения и роли:
Руководитель службы
Назначается в соответствии с требованиями к квалификации (см․ пункт 5)․ Обеспечивает координацию всех мероприятий по охране труда, взаимодействует с руководством учреждения и внешними контролирующими органами․
Специалисты по охране труда
Имеют квалификацию инженера по охране труда или иные специалисты, соответствующие установленным требованиям к образованию и стажу работы․
Сотрудники, привлекаемые по договору
В случае отсутствия штатного специалиста функции могут выполнять:
- работодатель‑индивидуальный предприниматель;
- руководитель организации;
- уполномоченный работник;
- организация, предоставляющая услуги по охране труда․
Функции федеральных органов управления охраной труда
К их задачам относятся:
- Организация, проведение и координация научных‑исследовательских работ по проблемам безопасности․
- Подготовка и обучение специалистов в учреждениях высшего, среднего и дополнительного профессионального образования․
- Совместная работа с Министерством труда и социальной защиты РФ в рамках Координационного совета по вопросам охраны труда․
- Разработка и выпуск видеоматериалов и иных информационных ресурсов․
Требования к квалификации персонала
Для назначения на должность специалиста по охране труда необходимо соблюдать требования, установленные ТК РФ и постановлениями Правительства:
- Наличие квалификации инженера по охране труда или высшего профессионального (технического) образования․
- Или наличие среднего профессионального (технического) образования с соответствующим стажем:
- не менее 3 лет работы в должности техник 1 категории;
- не менее 5 лет работы на должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием․
- Для руководящих должностей (например, начальника службы) требуется:
- магистратура или специалитет в профильной области;
- диплом о профессиональной переподготовке при непрофильном образовании;
- стаж работы в сфере охраны труда не менее 5 лет․
Аккредитация и обучение
Организации, оказывающие услуги по охране труда, должны быть аккредитованы в Министерстве труда и социальной защиты РФ․ Критерии аккредитации включают:
- Виды оказываемых услуг (консультационные, обучающие, проектные и т․д․)․
- Перечень обучающих программ, которые планируется проводить․
Для получения переподготовки по охране труда можно использовать базу любой высшей или средней профессиональной организации․ Примером является Академия АБиУС, включённая в реестр аккредитованных организаций (рег․ номер 5731) и соответствующая требованиям постановления Правительства РФ от № 2334․
Порядок создания службы охраны труда в 2025 году
Согласно актуальным рекомендациям, для создания службы охраны труда в 2025 году необходимо выполнить следующие шаги:
- Определить структуру службы (руководитель, специалисты, вспомогательный персонал)․
- Подобрать квалифицированных специалистов, соответствующих требованиям к образованию и стажу․
- Обеспечить необходимое оборудование и ресурсы для проведения инструктажей, проверок и оценок рисков․
- Оформить локальные нормативные акты, регламентирующие работу службы․
- Провести обучение и аттестацию персонала в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от № 2464 (Правила обучения по охране труда и проверки знания требований)․
Для заведующего службой в 2025 году установлены дополнительные требования:
- Высшее образование (магистратура/специалитет) в профильной области;
- Диплом о профессиональной переподготовке при непрофильном образовании;
- Стаж работы в сфере охраны труда не менее пяти лет․
Практические рекомендации для руководителей образовательных учреждений
Для эффективного функционирования службы охраны труда рекомендуется:
- Проводить регулярные внутренние инструктажи и тренировки по безопасному поведению․
- Вести журнал учета инструктажей и проверок знаний․
- Обеспечить доступ к актуальной нормативной документации (ТК РФ, приказы Минобрнауки, Постановления Правительства)․
- Сотрудничать с внешними экспертами и организациями, аккредитованными в области охраны труда, для проведения независимых проверок․
- Обеспечить постоянное обновление знаний персонала через программы переподготовки и повышения квалификации․
Служба охраны труда в системе Министерства образования РФ играет ключевую роль в обеспечении безопасных условий труда для педагогов, сотрудников и учащихся․ Её эффективность зависит от соблюдения нормативных требований, наличия квалифицированного персонала и системного подхода к организации мероприятий по охране труда․ При правильном планировании и соблюдении установленных процедур образовательные учреждения способны минимизировать риски, связанные с безопасностью и здоровьем работников, и создать благоприятную среду для учебного процесса;
Дата публикации: 22:52:10 ()