Соблюдение требований охраны труда — важнейшая обязанность любого работодателя․ Для контроля за соблюдением этих требований, а также для проведения проверки знаний сотрудников в организациях создаются специальные структуры: комитеты (комиссии) по охране труда и комиссии по проверке знаний требований охраны труда․ У многих руководителей и специалистов по ОТ возникает резонный вопрос: на какой срок создается такая комиссия? В этой статье мы подробно разберем нормативную базу, сроки полномочий и порядок формирования данных органов․
Виды комиссий по охране труда
Прежде чем говорить о сроках, важно различать два типа комиссий, так как их назначение и сроки действия отличаются:
- Комитет (комиссия) по охране труда — постоянно действующий совещательный орган, создаваемый по инициативе работодателя и/или профсоюза для совместных действий по улучшению условий труда (ст․ 224 ТК РФ)․
- Комиссия по проверке знаний требований охраны труда — орган, создаваемый для проведения обучения и проверки знаний работников (состав не менее 3 человек, прошедших соответствующее обучение)․
Срок полномочий комитета (комиссии) по охране труда
Законодательство не устанавливает единого жесткого срока для всех организаций․ Согласно Типовому положению о комитете (комиссии) по охране труда (утверждено Приказом Минздравсоцразвития РФ от № 413), срок полномочий комитета определяется организацией самостоятельно․
Привязка к коллективному договору
На практике самым распространенным и юридически грамотным решением является привязка срока полномочий комиссии к сроку действия коллективного договора․ Как правило, коллективный договор заключается на срок до 3 лет․ Соответственно, и комиссия по охране труда действует эти же 3 года․ После подписания нового коллективного договора состав и полномочия комитета переутверждаются․
Бессрочный характер
В некоторых организациях комиссия создается на неопределенный срок (бессрочно)․ В таком случае ее состав обновляется по мере необходимости (например, при увольнении сотрудника или смене должности)․ Однако даже при бессрочном характере работы, ежегодно комитетом должен создаваться и утверждаться председателем план работы комиссии по охране труда․ В этом документе прописываются направления работ, периодичность, сроки проведения мероприятий и ответственные лица․
Срок действия комиссии по проверке знаний
Что касается комиссии по проверке знаний требований охраны труда, то она, как правило, создается на срок до 3-5 лет․ Однако ее состав подлежит обязательному пересмотру и переутверждению в следующих случаях:
- Истечение срока действия удостоверений о проверке знаний у членов комиссии (обычно удостоверение действительно 3 года, для специалистов по ОТ — 5 лет)․
- Смена руководителя организации (если он являлся председателем комиссии)․
- Увольнение или перевод на другую должность более половины членов комиссии․
Порядок создания комиссии: алгоритм действий
Создание любого из вышеперечисленных органов требует соблюдения строгой процедуры․ В 2025-2026 годах при формировании комиссий необходимо руководствоваться актуальными нормативными актами, включая Приказ Минтруда России № 650н․
Шаг 1․ Разработка Положения
Необходимо разработать Положение о комиссии (комитете) по охране труда․ В нем прописываются цели, задачи, функции, права, состав и срок полномочий комиссии․
Шаг 2․ Согласование с профсоюзом
Согласно требованиям ТК РФ (ст․ 224), Положение в обязательном порядке должно быть согласовано с представительным органом работников (профсоюзом)․
Шаг 3․ Утверждение и регистрация
Положение утверждается работодателем (руководителем организации) и регистрируется в делопроизводстве предприятия․
Шаг 4․ Издание Приказа
На основании утвержденного Положения работодатель издает Приказ (распоряжение) о создании комиссии по охране труда․ В приказе указываются:
- Основание (например, протокол собрания трудового коллектива или решение профсоюза);
- Состав комиссии (председатель, заместитель, секретарь, члены комиссии);
- Срок, на который создается комиссия;
- Поручение членам комиссии ознакомиться с Положением под подпись;
Нормативная база
При создании комиссий в 2026 году следует опираться на следующие основные документы:
- Статья 224 ТК РФ, Комитеты (комиссии) по охране труда (в ред․ Федерального закона от № 311-ФЗ)․
- Приказ Минздравсоцразвития РФ от № 413 — Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда․
- Приказ Минтруда России № 650н, регламентирует вопросы обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также порядок создания комиссий по проверке знаний․