Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации‚ проверка знаний требований охраны труда (ОТ) работников организации должна проводиться специально созданной комиссией․ Состав такой комиссии регламентируется нормативными актами‚ включая Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г․ № 2464 и другие нормативные документы․

Минимальный состав комиссии

Согласно требованиям‚ комиссия по проверке знаний требований охраны труда должна состоять не менее чем из 3 человек․ Это минимальное количество‚ которое гарантирует объективность при принятии решений и позволяет организовать эффективную работу․

Важно! Численность комиссии должна быть нечётной (3‚ 5‚ 7 и т․д․)‚ чтобы исключить возможность равного распределения голосов при принятии решений․

Кто может входить в состав комиссии

Председатель комиссии

Обычно председателем комиссии назначается руководитель организации или его заместитель․ Он обладает правом подписи итоговых документов и принимает окончательные решения по результатам проверки․

Заместитель председателя (при необходимости)

В крупных организациях может быть назначен заместитель председателя‚ который выполняет его функции в случае отсутствия․

Члены комиссии

В состав комиссии могут входить:

Специалисты по охране труда, лица‚ прошедшие обучение в организациях‚ аккредитованных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;
Руководители структурных подразделений — начальники отделов‚ цехов и других подразделений;
Специалисты служб охраны труда — работники‚ ответственные за охрану труда в организации;
Лица‚ проводящие обучение по охране труда — инструкторы или преподаватели‚ имеющие соответствующую квалификацию;
Представители профсоюзных организаций (при их наличии), для обеспечения представительства интересов работников;
Сотрудники‚ прошедшие обучение в аккредитованных организациях, лица‚ имеющие документ о прохождении обучения по охране труда․

Требования к членам комиссии

Члены комиссии должны соответствовать следующим критериям:

Образование и квалификация: наличие высшего или среднего профессионального образования‚ а также прохождение обучения по охране труда в аккредитованной организации;
Опыт работы: стаж работы в области охраны труда или в соответствующей сфере не менее 3 лет;
Отсутствие конфликта интересов: члены комиссии не должны быть заинтересованы в результатах проверки (например‚ не могут проверять своих подчинённых);
Знание нормативной базы: члены комиссии должны знать требования Трудового кодекса РФ‚ федеральных законов и иных нормативных актов в области охраны труда․

Порядок формирования комиссии

Формирование комиссии осуществляется приказом (распоряжением) руководителя организации․ В приказе указываются:

Фамилия‚ имя‚ отчество и должность председателя;
Фамилия‚ имя‚ отчество и должность заместителя председателя (при наличии);
Фамилия‚ имя‚ отчество и должность членов комиссии;
Срок действия комиссии;
Полномочия комиссии․

Пример приказа о создании комиссии:
Приказ № 123 от 22 мая 2026 г․
г․ Москва

О создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда и проверки знаний работников‚
ПРИКАЗЫВАЮ:

1․ Создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда в составе:
, Председатель: Иванов Иван Иванович — генеральный директор;
— Заместитель председателя: Петров Петр Петрович, заместитель генерального директора;
─ Члены комиссии: Сидоров Сергей Сергеевич, начальник отдела охраны труда‚
─ Кузнецова Анна Владимировна — специалист по охране труда‚
─ Васильев Дмитрий Николаевич — начальник производственного отдела․

2․ Комиссии осуществлять проверку знаний требований охраны труда у работников организации в соответствии с утверждённым графиком․

3․ Контроль за исполнением приказа возложить на начальника отдела охраны труда С․С․ Сидорова․

Генеральный директор _______________ И․И․ Иванов

Полномочия и обязанности комиссии

Комиссия по проверке знаний требований охраны труда имеет следующие полномочия и обязанности:

Организация проверки: разработка графика проведения проверки‚ определение форм и методов проверки;
Проведение проверки: оценка знаний работников по вопросам охраны труда;
Оформление результатов: составление протоколов проверки‚ ведение журнала учёта проверок;
Выдача удостоверений: оформление и выдача удостоверений о проверке знаний требований охраны труда;
Контроль за исполнением: проверка выполнения работниками требований охраны труда;
Отчётность: предоставление отчётов о результатах проверки руководству организации․

Особенности для микропредприятий

Для микропредприятий (численностью до 15 человек) действуют упрощённые требования:

В состав комиссии может входить 1-2 человека‚ прошедших обучение по охране труда;
Проверка знаний может проводиться внешними специалистами (например‚ в аккредитованных учебных центрах);
Допускается совмещение обязанностей (например‚ руководитель организации может быть председателем комиссии и одновременно проходить проверку)․

Ответственность членов комиссии

Члены комиссии несут ответственность за:

Объективность и достоверность результатов проверки;
Соблюдение требований нормативных актов;
Своевременное оформление документов;
Соблюдение конфиденциальности при проведении проверки․

Важно! В случае выявления нарушений или несоответствий в ходе проверки‚ члены комиссии должны принять меры по их устранению и доложить о выявленных фактах руководству организации․

Создание и деятельность комиссии по проверке знаний требований охраны труда — это важный элемент системы управления охраной труда на предприятии․ Правильный подбор состава комиссии‚ соблюдение требований нормативных актов и обеспечение объективности проверки позволяют снизить риски производственного травматизма и обеспечить безопасные условия труда для работников․

Руководителям организаций необходимо уделять особое внимание формированию комиссии‚ так как от её работы зависит не только compliance с законодательством‚ но и безопасность сотрудников․