В современных условиях обеспечения безопасных условий труда важную роль играет комиссия по охране труда. В её состав входят как постоянные сотрудники, так и специалисты, работающие по совместительству. Данная статья разъясняет, что такое совместитель, как формируется комиссия, какие обязанности и полномочия у её членов, а также как правильно оформить совместительство специалиста по охране труда.

Что такое совместитель?

Термин совместитель обозначает работника, который одновременно выполняет обязанности в двух (или более) организациях. В контексте охраны труда это может быть специалист, работающий на предприятии как штатный сотрудник, но также выполняющий функции по охране труда в другой компании или у индивидуального предпринимателя. Совместительство регламентируется статьей 59 Трудового кодекса РФ (часть 2, пункт 11).

Правовая база комиссии по охране труда

• Статья 224 Трудового кодекса РФ – создание комиссии по охране труда как органа, обеспечивающего паритетное взаимодействие между работодателем и работниками.
• Статья 214 ТК РФ – обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда.
• Приказ Минтруда РФ № 650н от – требования к структуре и работе комиссий.
• ГОСТ Р 12.0.007-2009 (ССБТ) – раздел 7.5, регламентирующий деятельность комиссий по охране труда.

Состав комиссии по охране труда

Минимальное число членов комиссии – три:

1. Председатель – назначается работодателем и отвечает за общее руководство.
2. Заместитель председателя (или заместители) – поддерживают председателя и могут исполнять его функции при отсутствии.
3. Члены комиссии – могут быть как штатными сотрудниками, так и специалистами по охране труда, работающими по совместительству.

В состав комиссии могут входить представители работников, если это предусмотрено внутренними документами предприятия.

Обязанности и полномочия членов комиссии

1. Проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах.
2. Информирование работников о состоянии условий труда, выявленных рисках и обязанностях по соблюдению требований охраны труда.
3. Подготовка и утверждение актов, образцов и форм для контроля соблюдения норм.
4. Участие в разработке и реализации программ обучения по охране труда.
5. Составление отчётов о результатах проверок и рекомендаций по улучшению условий.

Обучение членов комиссии

Обучение является обязательным для всех членов комиссии. Согласно предписанию ОАО ЧМК (с ) и рекомендациям КонсультантПлюс, обучение должно включать:

• Теоретические занятия по требованиям охраны труда.
• Практические занятия по применению средств индивидуальной защиты (СИЗ).
• Обучение оказанию первой помощи пострадавшим.

После обучения проводится проверка знаний, после которой выдаётся сертификат.

Совместительство специалиста по охране труда

Специалист по охране труда может работать по совместительству в рамках следующих условий:

1. Соглашение о совместительстве должно быть оформлено в письменной форме и включать срок трудового договора (п. 11 ч. 2 ст. 59 ТК РФ).
2. Работник получает соответствующую плату, фиксированную в договоре.
3. Обязанности специалиста по охране труда не могут быть «поручены» без оформления совместительства.
4. При выполнении обязанностей в рамках совместительства специалист обязан соблюдать внутренние регламенты обеих организаций.

Порядок оформления совместительства

1. Составление договорного соглашения о совместительстве с указанием предмета работы, срока, оплаты и графика работы.
2. Утверждение соглашения руководством обеих организаций.
3. Подача заявления в орган занятости для регистрации совместительства.
4. Обновление сведений в системе учета персонала и в системе охраны труда.
5. Периодический контроль соблюдения условий совместительства (проверки, отчёты).

Практические рекомендации

• Перед началом совместительства уточните, какие обязанности будут возложены и как они соотносятся с обязанностями в основной работе.
• Обеспечьте наличие документального подтверждения всех договорных отношений.
• Регулярно проходите обновленное обучение по охране труда, чтобы оставаться в курсе актуальных требований.
• Планируйте график работы так, чтобы не возникало конфликтов интересов и не нарушалась безопасность.
• Ведите отчёты о проверках и храните их в соответствии с требованиями ГОСТ Р 12.0.007-2009.

Совместительство специалиста по охране труда в комиссии по охране труда – это эффективный способ расширить компетенции и повысить уровень безопасности на предприятии. Однако для его успешной реализации необходимо строго соблюдать законодательные требования, оформлять все договорные отношения и обеспечивать постоянное обучение членов комиссии. Следуя рекомендациям, описанным выше, организации смогут создать надёжную систему контроля за охраной труда и обеспечить безопасные условия работы для всех сотрудников.

Дата публикации: 21 мая 2026 г.