В современных организациях обеспечение безопасности и охраны труда является неотъемлемой частью корпоративной культуры. Создание и вызов комиссии по охране труда (или комитета) — ключевой элемент системы управления охраной труда, который позволяет своевременно выявлять и устранять риски, проводить проверки знаний сотрудников и обеспечивать соответствие требованиям законодательства.
Что такое комиссия по охране труда?
Комиссия по охране труда (часто называют комитетом) — это орган, созданный работодателем для выполнения функций по обеспечению безопасности и охраны труда на предприятии. Он входит в систему управления охраной труда и отвечает за:
- Проведение проверок знаний требований охраны труда среди работников.
- Разработку и контроль исполнения программ обучения и инструктажей.
- Составление и утверждение планов мероприятий по повышению безопасности.
- Анализ и расследование несчастных случаев и происшествий.
- Предоставление рекомендаций руководству по улучшению условий труда.
Законодательная база
Основные нормативные акты, регулирующие создание и работу комиссии по охране труда:
- Трудовой кодекс РФ.
- Приказы Минтруда РФ (например, Письмо от № 15-2/ООГ-2137).
- Положения о составе и полномочиях комиссии, утверждённые в 2026 году.
Когда и зачем вызывать комиссию?
Комиссия должна быть вызвана в следующих случаях:
- При проведении плановой проверки знаний требований охраны труда.
- После выявления несчастного случая или инцидента.
- При необходимости обновления программы обучения.
- При изменении организационной структуры, влияющей на безопасность.
Как создать комиссию по охране труда?
Процесс создания комиссии включает несколько ключевых шагов. Ниже приведён пошаговый алгоритм, основанный на актуальных нормативных требованиях (2026 год).
Определение состава комиссии
Минимальный состав: не менее трёх человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
Пример состава (из приказа от ):
- Иванов Иван Иванович, руководитель отдела безопасности.
- Петрова Мария Сергеевна — специалист по охране труда.
- Сидоров Алексей Николаевич — главный инженер.
Оформление приказа (распоряжения)
Ниже представлен шаблон приказа о создании комиссии. Замените ФИО и должности на актуальные данные вашей организации.
ПРИКАЗ № ___
(распоряжение)
О создании комиссии по охране труда
В целях обеспечения безопасности и охраны труда на предприятии, а также в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ и приказом Минтруда РФ от № 15-2/ООГ-2137, руководитель организации (или его заместитель) приказывает:
Создать комиссию по охране труда в составе:
― ФИО1, должность1;
― ФИО2, должность2;
― ФИО3, должность3.
Назначить председателем комиссии ФИО1, заместителем председателя ФИО2, секретарём ФИО3.
Утвердить порядок работы комиссии, включая график проверок знаний, программы обучения и протоколы проведения инструктажей.
Обеспечить доступ комиссии к необходимым ресурсам и информации.
Утвердить протокол первой встречи комиссии и назначить дату следующего заседания.
Срок действия приказа: с ___ до ___.
Руководитель организации (подпись) ___________________ /ФИО/
Утверждение положения о работе комиссии
Положение должно включать:
- Цели и задачи комиссии.
- Права и обязанности членов.
- Порядок проведения проверок знаний.
- Формы и сроки подготовки протоколов.
- Ответственность за нарушение регламента.
Проведение проверки знаний требований охраны труда
Проверка знаний проводится в установленный срок. Примерный график:
- Начало проверки: .
- Окончание проверки: .
В рамках проверки необходимо:
- Подготовить тесты и контрольные вопросы.
- Провести индивидуальные и групповые тестирования.
- Составить протоколы с оценкой результатов.
- Разработать план повышения квалификации для тех, кто не прошёл.
Пример протокола проверки
ПРОТОКОЛ № ___
Проверки знаний требований охраны труда
Место: ___
Присутствующие:
- ФИО1, должность1
- ФИО2, должность2
- ФИО3, должность3
Проверяемые работники:
ФИО4, должность4 — результат: ___
ФИО5, должность5 — результат: ___
...
План действий:
- Работники с результатом ниже 70% пройти дополнительное обучение.
- Пересмотр программы обучения на .
Подписи:
Комиссия: ___________________
Как вести работу комиссии?
Для эффективной работы комиссии необходимо соблюдать следующие рекомендации:
- Регулярно проводить заседания (не реже одного раза в квартал).
- Вести протоколы и хранить их в электронном виде.
- Обеспечивать доступ к актуальной информации о рисках и происшествиях.
- Проводить анализ причин несчастных случаев и разрабатывать меры по их предотвращению.
- Сотрудничать с внешними экспертами при необходимости.
Какую роль играет Минтруд?
Министерство труда публикует разъяснения, которые помогают работодателям правильно формировать состав комиссии и выполнять её функции. Например, в письме от № 15-2/ООГ-2137 указано, что в состав комиссии должны входить:
- Представитель руководства.
- Специалист по охране труда.
- Представитель работников (если есть профсоюз).
Создание и вызов комиссии по охране труда — это не просто формальность, а важный инструмент обеспечения безопасности на предприятии. Ключевые моменты:
- Соблюдайте законодательные требования и актуальные нормативы.
- Определите чёткий состав и обязанности членов комиссии.
- Оформляйте все документы в соответствии с шаблонами.
- Проводите регулярные проверки знаний и обновляйте программы обучения.
- Ведите протоколы и храните их в электронном виде.
- Сотрудничайте с Минтрудом и внешними экспертами.
Следуя этим рекомендациям, вы сможете создать эффективную комиссию, которая будет способствовать снижению рисков и повышению уровня безопасности на вашем предприятии.
Полезные ссылки и ресурсы
- Официальный сайт Минтруда РФ
- Трудовой кодекс РФ
- Образовательные программы по охране труда
Удачной работы и безопасного труда!