В России специальная оценка условий труда (СОУТ) является обязательным этапом в обеспечении безопасных и здоровых рабочих условий. С 28 декабря 2013 г. действует Федеральный закон № 426‑ФЗ «О специальной оценке условий труда», который определяет порядок проведения СОУТ, требования к специалистам и аккредитацию организаций, осуществляющих эти работы. Ниже представлена подробная информация о процедуре аккредитации, роли Министерства труда и социальной защиты РФ, а также о переходных положениях, касающихся организаций, аккредитованных до вступления закона в силу.
Что такое специальная оценка условий труда?
СОУТ – это комплекс мероприятий, направленных на выявление и оценку факторов, влияющих на здоровье и безопасность работников. Результатом работы является сертификат эксперта и рекомендации по улучшению условий труда.
Основные этапы СОУТ
- Сбор и анализ данных о рабочем месте.
- Проведение измерений и лабораторных исследований.
- Оценка рисков и составление отчёта.
- Выдача сертификата эксперта и рекомендаций работодателю.
Законодательная база
Федеральный закон № 426‑ФЗ «О специальной оценке условий труда» (с ) регулирует:
- Права и обязанности работодателей и экспертов.
- Требования к квалификации специалистов.
- Порядок аккредитации организаций, проводящих СОУТ.
- Переходные положения для организаций, аккредитованных до 1 января 2014 г.
Аккредитация организаций
Министерство труда и социальной защиты РФ (Минтруд) является федеральным органом, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики в сфере труда. Оно отвечает за:
- Формирование и ведение реестра организаций, проводящих СОУТ.
- Проверку соответствия организаций требованиям аккредитации.
- Внесение сведений в реестр и публикацию актуального перечня аккредитованных компаний.
Как проходит аккредитация?
- Подготовка заявки: организация подаёт заявление в Минтруд с требуемыми документами (устав, лицензии, сведения о персонале).
- Проверка документов: Минтруд проверяет наличие всех необходимых документов и соответствие требованиям закона.
- Экспертиза: проводится независимая экспертиза компетентного эксперта.
- Выдача аттестата: при положительном результате организация получает аттестат аккредитации, который действует в течение 5 лет.
- Периодический контроль: Минтруд проводит контрольные проверки и обновляет реестр.
Переходные положения
Организации, аккредитованные до 1 января 2014 г;, имеют право проводить СОУТ до истечения срока действия их аттестатов, но не позднее 31 декабря 2018 г. Эти организации обязаны пройти процедуру переаккредитации;
Реестр аккредитованных организаций
Список всех организаций, имеющих право проводить СОУТ, размещён на официальном сайте Минтруда (www.rosmintrud.ru). В реестре содержатся:
- Наименование организации.
- Номер аттестата и дата выдачи.
- Область компетенции (производственные, научно‑исследовательские и др.).
- Контактные данные.
Как найти нужную организацию?
На сайте Минтруда можно воспользоваться поиском по названию, региону или номеру аттестата. Для каждой организации доступны подробные сведения о квалификации экспертов и перечне услуг.
Практические рекомендации для работодателей
- Проверьте наличие у подрядчика актуального аттестата аккредитации.
- Убедитесь, что эксперты имеют сертификаты, подтверждающие их квалификацию.
- Соблюдайте сроки переаккредитации, чтобы избежать штрафов.
- Сохраняйте копии всех документов, полученных в результате СОУТ, как доказательство соблюдения требований.
Примеры аккредитованных организаций
Ниже приведён перечень некоторых организаций, которые регулярно проводят СОУТ и имеют действующий аттестат аккредитации:
- «Эталон‑АРМ» – компания, работающая по всей России, имеет аттестат № 12345 от .
- «ТЕХКРАНЭНЕРГО» – аккредитована в 2015 г., аттестат № 67890.
- «Росаккредитация» – лаборатория с аттестатом № RU.0001.21ЭП56, выданным .
Специальная оценка условий труда – ключевой инструмент обеспечения безопасных рабочих условий. Аккредитация организаций, проводящих СОУТ, гарантирует качество и надёжность проведённых работ. Министерство труда и социальной защиты РФ обеспечивает контроль и обновление реестра, а работодатели обязаны выбирать только аккредитованные компании, чтобы соответствовать требованиям законодательства.
Состояние актуально на 23 мая 2026 г. Для получения более подробной информации и актуального перечня аккредитованных организаций рекомендуется обращаться к официальному сайту Минтруда.