Специальная оценка условий труда (СОУТ) – обязательная процедура для большинства работодателей, направленная на выявление вредных и опасных производственных факторов и оценку уровня риска для здоровья сотрудников. Проведение СОУТ может осуществлять только аккредитованная организация, внесённая в официальный реестр Министерства труда и социальной защиты РФ (Минтруд). Ниже представлен подробный обзор того, как формируеться этот реестр, где его найти и как правильно пользоваться им.
Что такое реестр организаций, проводящих СОУТ?
Реестр – это открытый и общедоступный перечень юридических лиц, которые прошли процедуру аккредитации в Минтруде и получили право выполнять специальную оценку условий труда. Внесение в реестр подтверждает, что организация:
- имеет необходимые материально‑технические ресурсы;
- employs не менее пяти экспертов с действующими сертификатами эксперта по СОУТ;
- работает в соответствии с нормативными актами (Приказ Минтруда от № 712н, Постановление Правительства РФ от № 1830 и др.).
По состоянию на 20:37:24 () в реестр внесены 392 организации, которые предоставили в Минтруд всю необходимую информацию, подтверждённую соответствующими документами.
Где найти актуальный перечень?
Официальный источник – сайт Министерства труда и социальной защиты РФ. На нём размещены несколько разделов, связанных с СОУТ:
- Организации, проводящие СОУТ – основной реестр аккредитованных компаний.
- Организации, оказывающие услуги по охране труда – более широкий перечень, включающий консультирование, обучение и другие услуги в области ОТ.
На этих страницах можно:
- Просмотреть полный список организаций с указанием их наименования, ИНН, ОГРН, юридического адреса.
- Узнать дату внесения в реестр и срок действия аккредитации.
- Скачать выбранные сведения в формате Excel для дальнейшего анализа (например, через портал «Труд‑Эксперт.Управление»).
Как проверить организацию перед заказом СОУТ?
Работодатель, планирующий заказать проведение специальной оценки условий труда, должен выполнить следующие шаги:
- Перейти на один из указанных выше разделов сайта Минтруда.
- Воспользоваться поиском по названию, ИНН или региону.
- Убедиться, что выбранная организация присутствует в реестре и её статус – «аккредитована» (не приостановлена, не исключена).
- Проверить наличие у организации не менее пяти сертифицированных экспертов (данные обычно указываются в карточке организации).
- Ознакомиться с минимальной суммой договора – для Москвы и Московской области она составляет 10 000 руб. (информация указана на сайте реестра).
- При необходимости запросить у организации копию аккредитационного сертификата и выписку из реестра для приложения к договору.
Запись о любой организации, внесённой в реестр СОУТ, является подтверждением её права осуществлять деятельность, связанную со спецоценкой условий труда.
Особенности формирования и обновления реестра
Реестр формируется на основе:
- Результатов процедуры аккредитации, проводимой Минтрудом (оценка соответствия требованиям нормативных актов, наличие квалифицированного персонала и технической базы).
- Периодического пересмотра – организации обязаны подтверждать своё соответствие каждые три года (или иной срок, установленный приказом).
- Внесения изменений в связи с реорганизацией, сменой юридического адреса, приостановлением или исключением из реестра.
Примеры дат обновления, встречающихся в открытых источниках:
- 2025-09-25T00:00:00 – дата последней актуализации перечня организаций, зарегистрированных в Республике Татарстан и вошедших в реестр аккредитованных организаций.
- 2021-01-08T13:17:00 – дата публикации самого актуального реестра организаций и экспертов России, оказывающих услуги СОУТ (по информации с официального сайта Минтруда).
- Текущая дата – 20:37:24 – момент, на который ссылается предоставленная информация о количестве организаций (392).
Полезные ссылки и ресурсы
- Реестр организаций, проводящих СОУТ
- Организации, оказывающие услуги по охране труда
- Портал Труд‑Эксперт.Управление – поиск по реестру и выгрузка в Excel
- Нормативные документы Минтруда (Приказы, Постановления)
Наличие аккредитации и внесение в реестр Минтруда – обязательное условие для легального проведения специальной оценки условий труда. Работодателям рекомендуется всегда проверять статус выбранной организации через официальные ресурсы министерства, обращать внимание на дату внесения в реестр, наличие сертифицированных экспертов и соответствие минимальной сумме договора. Это позволит избежать рисков, связанных с некачественной оценкой, штрафов и возможных административных последствий.
Соблюдая описанную процедуру, вы обеспечите соответствие требованиям трудового законодательства и создадите безопасные условия труда для своих сотрудников.