Справка СТД‑Р (справка с места работы, подтверждающая трудовую деятельность) – официальный документ, который заменяет традиционную бумажную трудовую книжку. Она используется для подтверждения стажа, места работы и условий занятости при оформлении Various официальных процедур.

Что такое СТД‑Р?

СТД‑Р – это форма выписки из электронной трудовой книжки (ЭТК). В ней содержатся сведения о:

• местах работы;
• периодах занятости;
• должностях и должностных разрядах;
• основных данных сотрудника (ФИО, дата рождения, пол);
• подписи уполномоченного лица.

Справка оформляется в соответствии с Приказом Минтруда России от № 819н.

Кому выдается СТД‑Р?

СТД‑Р выдается только тем работникам, которые:

1. выбрали электронную форму ведения трудовой деятельности;
2. появились на работе впервые после 1 января 2021 года.

Для остальных сотрудников выдача СТД‑Р не требуется – они продолжают пользоваться бумажной трудовой книгой.

Зачем нужна справка СТД‑Р?

Справка СТД‑Р используется в следующих случаях:

• подтверждение стажа при подаче документов в пенсионный фонд;
• оформление выплаты компенсаций и пособий;
• получение кредитов и иных финансовых услуг, где требуется подтверждение трудового стажа;
• переход на новую должность или в новую организацию;
• разрешение вопросов, связанных с увольнением и переходом на пенсию.

Как получить СТД‑Р?

Существует несколько способов получения справки:

Через личный кабинет на портале СФР

Зайдите в личный кабинет на сайте Социального фонда России.
Перейдите в раздел Электронная трудовая книжка.
Нажмите кнопку Заказать справку (выписку) о трудовой деятельности.
Подтвердите запрос – справка будет отправлена в электронном виде;

У работодателя

Если вы работаете в организации, которая использует ЭТК, вы можете запросить справку у своего работодателя. Он обязан предоставить форму СТД‑Р в течение установленного срока (обычно не более 10 рабочих дней).

Через государственные услуги

На портале Госуслуги также доступна услуга «Получить выписку из электронной трудовой книжки». Для этого необходимо:

1. Войти в личный кабинет;
2. Выбрать пункт «Электронная трудовая книжка»;
3. Сформировать выписку СТД‑Р.

Через МФЦ и банковские сервисы

Выписку можно получить в:

• Многофункциональных центрах (МФЦ);
• Через онлайн‑банкинг и сервисы Сбербанка, ВТБ и других банков, поддерживающих запрос в СФР.

Форма СТД‑Р: образец и ключевые элементы

Образец формы СТД‑Р утвержден Приказом Минтруда № 819н. В ней обычно указаны следующие поля:

Для удобства можно использовать готовый образец СТД‑Р, который доступен в открытом доступе на официальных сайтах Минтруда и СФР.

Сроки выдачи и срок действия

Согласно нормативным актам, работодатель обязан выдать СТД‑Р в течение 10 календарных дней с момента подачи запроса. Справка имеет силу до тех пор, пока в ЭТК не появятся новые записи (например, при переходе в другую организацию).

Часто задаваемые вопросы

• Можно ли получить СТД‑Р, если я уволился? Да. При увольнении работодатель обязан выдать справку в течение 10 дней.
• Нужен ли оригинал справки? Электронный вариант имеет юридическую силу, но при необходимости можно запросить печатную копию.
• Что делать, если работодатель отказывается выдавать СТД‑Р? В этом случае можно обратиться в Пенсионный фонд, СФР или в суд.
• Можно ли получить СТД‑Р за несколько мест работы? Да, но каждая организация выдает отдельную справку по своему месту работы.

Полезные ссылки и сервисы

Для самостоятельного оформления и получения справки рекомендуем использовать следующие ресурсы:

• Социальный фонд России – Электронная трудовая книжка
• Госуслуги – Выписка из ЭТК
• Многофункциональные центры
• Контур.Экстерн – Формирование СТД‑Р
• СБИС – Отчетность через интернет

Справка СТД‑Р – важный документ, позволяющий подтвердить трудовую деятельность и стаж работы в условиях электронного ведения кадровых записей. Правильное оформление и своевременное получение справки помогают избежать задержек в выплатах, упрощают процесс оформления кредитов и других официальных процедур. Если вы только переходите на электронную форму ведения трудовой деятельности, не забудьте уточнить у работодателя порядок формирования СТД‑Р и воспользоваться официальными онлайн‑сервисами для быстрого получения необходимых сведений.