В современном мире трудовые книжки являются важным документом, подтверждающим трудовой стаж и опыт работы сотрудника. Однако иногда могут возникать ситуации, когда у одного человека есть две трудовые книжки. В этой статье мы рассмотрим, что делать в таком случае и как правильно оформлять трудовые книжки.

Можно ли иметь две трудовые книжки?

Согласно законодательству РФ, нет прямого запрета на наличие двух трудовых книжек. Однако, если у сотрудника есть две трудовые книжки, это может вызвать определенные трудности при подсчете страхового стажа и выплате социальных пособий.

Порядок действий при наличии двух трудовых книжек

Если у сотрудника есть две трудовые книжки, необходимо предпринять следующие шаги:

• Если неточности были обнаружены еще до трудоустройства работника, направьте его к предыдущему работодателю для внесения исправлений.
• После признания предыдущей компанией записи недействительной и внесения новой, примите корректно оформленную книжку и впишите данные о трудоустройстве в вашу компанию.
• Если неверная запись в трудовой книжке обнаружена уже после внесения данных о трудоустройстве в новой компании, потребуется оформить дубликат.

Как объединить трудовой стаж?

Если у сотрудника есть две трудовые книжки, он может сделать запрос на первое место работы с просьбой исправить запись и уволить не в 2016 году, а в июле 2015 года, в тот момент, когда он не работал, а только числился на первом предприятии.

Порядок признания записи в трудовой книжке недействительной

Если недействительной оказалась запись об увольнении или переводе на другую работу, работнику по его письменному заявлению выдается дубликат трудовой книжки.

Ответственность за наличие двух трудовых книжек

Аtemptа получить от государства социальные выплаты в качестве безработного по одной трудовой, работая в другой компании по второй трудовой книжке, является уголовно наказуемым деянием.

Наличие двух трудовых книжек может вызвать определенные трудности, но это не является прямым запретом. Следует предпринять необходимые шаги для исправления ошибок и объединения трудового стажа. Также важно помнить, что попытка получить социальные выплаты по одной трудовой, работая в другой компании по второй трудовой книжке, является уголовно наказуемым деянием.

Советуем прочитать:

• Как внести исправление в трудовую книжку ─ образец в 2025 году
• Дубликат трудовой книжки ─ образец заполнения в 2025 году
• Порядок заполнения трудовой книжки ─ образец в 2025 году

Готовое решение: Как исправить запись об увольнении в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности) работника (КонсультантПлюс, 2025)