Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь — ключевой орган государственного управления, отвечающий за формирование и реализацию государственной политики в сфере занятости, социальной защиты, трудовых отношений, пенсионного обеспечения и поддержки семей․ В 2026 году ведомство активно развивает программы, направленные на повышение уровня жизни населения, вовлечение молодежи в экономику и укрепление социальной стабильности․
Министерство труда подчеркивает, что студенческие отряды — это не просто временная летняя подработка, а важнейший элемент социализации и вовлечения молодежи в экономическую и общественную жизнь страны․ В 2026 году планируется трудоустроить не менее 140 тысяч молодых людей через программы студотрядов, а также другие инициативы по занятости․
- Студотряды формируются по инициативе учебных заведений при поддержке местных исполнительных органов․
- Молодые люди получают не только доход, но и практические навыки, опыт командной работы и понимание реальных потребностей рынка труда․
- Особое внимание уделяется отрядам, задействованным в сельском хозяйстве, строительстве, экологии и социальной сфере․
По данным Минтруда, участие в студотрядах способствует снижению уровня безработицы среди молодежи и повышает мотивацию к дальнейшему профессиональному росту․
Повышение бюджета прожиточного минимума
С 1 августа 2026 года в Беларуси произошло значительное повышение бюджета прожиточного минимума (БПМ) — на 5,4%․ Это решение было принято с целью компенсации инфляционных процессов и обеспечения достойного уровня жизни для граждан с низкими доходами․
БПМ используется как базовый показатель для:
- Расчета пособий по безработице и социальной помощи;
- Определения размера минимальной заработной платы;
- Начисления льгот и субсидий для многодетных семей и малоимущих․
Ведомство отмечает, что рост БПМ — это не просто цифра, а реальная поддержка для более чем 1,2 миллиона граждан, чей доход находится на уровне или ниже прожиточного минимума․
Семейная политика: «Семейный капитал» и поддержка многодетных семей
В рамках реализации государственной семейной политики Министерство труда и социальной защиты продолжает активно развивать программу «Семейный капитал»․
На 1 мая 2026 года в Беларуси открыто 153,7 тыс․ депозитных счетов для многодетных семей․ Эти счета позволяют родителям накапливать средства на цели, связанные с улучшением жилищных условий, образованием детей или лечением․
Кроме того, в период с 11 по 15 мая 2026 года прошла Неделя консультирования «Все для семьи» — масштабная акция, организованная Минтрудом в сотрудничестве с региональными органами власти․ В рамках мероприятия более 25 тысяч семей получили бесплатные консультации по:
- Правам на социальные выплаты;
- Порядку оформления «Семейного капитала»;
- Доступным программам жилищного кредитования;
- Психологической и педагогической поддержке в воспитании детей․
Пенсионная реформа: отмена ограничений для работающих пенсионеров
В 2026 году в Беларуси было принято важное решение — свыше 100 тысяч работающих пенсионеров полностью освобождены от ограничений на получение пенсий․ Ранее размер пенсии уменьшался, если пенсионер продолжал работать․ Теперь:
- Пенсии выплачиваются в полном объеме независимо от наличия дохода от трудовой деятельности;
- Упрощена процедура подачи заявлений на перерасчет пенсий;
- Повышена мотивация пожилых граждан к сохранению трудовой активности․
Это решение поддерживает принципы социальной справедливости и признает вклад пожилых людей в экономику страны․ Минтруд отмечает, что работающие пенсионеры — это ценный ресурс, обладающий опытом и профессионализмом․
Профессиональные стандарты и трудоустройство
21 марта 2026 года Министерство труда и социальной защиты утвердило шесть новых профессиональных стандартов, которые вступили в силу с 1 апреля 2026 года․ Они касаются следующих сфер:
- Техническое обслуживание и ремонт цифрового оборудования;
- Управление проектами в сфере цифровой трансформации;
- Социальная работа с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей;
- Консультирование по вопросам семейного права и социальной защиты;
- Организация и управление системами охраны труда на предприятиях;
- Работа с цифровыми платформами для трудоустройства и профессионального обучения․
Эти стандарты созданы с учетом современных требований рынка труда и помогут работодателям и учебным заведениям выстраивать четкую систему подготовки кадров․ С 19 мая 2026 года Минтруд провел подробный брифинг для работодателей и кадровых служб в Минске, где были разъяснены особенности применения новых стандартов при приеме на работу и аттестации сотрудников․
Министерство труда и социальной защиты Беларуси в 2026 году демонстрирует комплексный подход к решению социальных задач․ От поддержки молодежи через студотряды до расширения прав работающих пенсионеров, все меры направлены на создание справедливой, устойчивой и социально ориентированной системы․
Ключевые достижения года:
- Трудоустройство 140 тыс․ молодых людей через студотряды и другие программы;
- Рост бюджета прожиточного минимума на 5,4% с 1 августа;
- Открытие 153,7 тыс․ счетов «Семейного капитала»;
- Отмена ограничений для 100+ тыс․ работающих пенсионеров;
- Внедрение 6 новых профессиональных стандартов․
Минтруд продолжает работать на опережение социальных вызовов, делая акцент на профилактике, вовлечении и долгосрочном развитии․ Это не просто ведомство — это фундамент, на котором строится будущее Беларуси․