Субъекты индивидуальных и коллективных трудовых споров

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Трудовые споры являются неотъемлемой частью трудовых отношений между работниками и работодателями. Они могут возникать по различным причинам, включая неурегулированные разногласия по вопросам применения трудового законодательства, коллективных договоров, соглашений и локальных нормативных актов. В этой статье мы рассмотрим субъекты индивидуальных и коллективных трудовых споров, их понятие, виды и особенности.

Индивидуальные трудовые споры

Индивидуальные трудовые споры ⎻ это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в т.ч. об установлении или изменении индивидуальных условий труда). Субъектами индивидуальных трудовых споров являются:

  • Работодатель
  • Работник
  • Лицо, ранее состоявшее в трудовых отношениях с работодателем
  • Лицо, изъявившее желание заключить трудовой договор с работодателем

Коллективные трудовые споры

Коллективные трудовые споры ⎻ это неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя от заключения коллективного договора или соглашения. Субъектами коллективных трудовых споров являются:

  • Работники (их представители)
  • Работодатели (их представители)

Особенности индивидуальных и коллективных трудовых споров

Индивидуальные и коллективные трудовые споры имеют свои особенности. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами, в то время как коллективные трудовые споры разрешаются примирительными комиссиями, посредником, трудовым арбитражем. Кроме того, коллективные трудовые споры могут затрагивать деятельность всего предприятия или организации и иметь свои уникальные особенности.

Источники:

  • Трудовой кодекс РФ
  • КонсультантПлюс
  • Lexintel
  • Онлайн Инспекция