Если вам не выплатили заработную плату, важно знать, куда обращаться и как быстро восстановить свои права. Ниже собраны актуальные контакты, юридические основания и пошаговый план действий, актуальный на 21 мая 2026 г.
Что такое невыплата и какие последствия ждут работодателя?
- Трудовой кодекс РФ (ст. 142) – ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.
- Уголовный кодекс РФ – в случае умышленной неуплаты возможна уголовная ответственность (ст; 152, 153 УК РФ).
- Невыплата может привести к штрафам, компенсациям за задержку (проценты и моральный вред) и даже к банкротству предприятия.
Куда обращаться при задержке или невыплате зарплаты?
Прокуратура
Прокурор рассматривает коллективные жалобы, если задержка затрагивает несколько сотрудников. При индивидуальной задержке можно подать жалобу в районную прокуратуру.
- Телефон: 8‑800‑200‑2000 (многоканальный сервис)
- Адрес: Генеральный прокурор РФ, 1, пр. Мира, 1, Москва
- Сайт: www.prokuratura.gov.ru
Коллективный трудовой суд (КТС)
КТС – это специализированный суд, который рассматривает трудовые споры, включая невыплату зарплаты. Время подачи заявления ограничено 3 месяцами со дня, когда вы узнали о задержке.
- Телефон: 8‑800‑200‑2000 (сервис «КТС»)
- Адрес: Трудовой суд, 3, пр. Кузнецова, 10, Москва
- Сайт: www.kts.gov.ru
Горячая линия по оплате труда
Для работников государственных и муниципальных учреждений, а также научных и образовательных организаций действует специальная горячая линия.
- Телефон: 8‑800‑200‑2000 (первый канал – «Горячая линия»)
- Сайт: www.gorachaya-linya.ru
Профсоюзы и юридические консультации
Профсоюзы могут оказать поддержку в переговорах и в случае судебного разбирательства. Юридические компании предлагают бесплатные первичные консультации.
- Профсоюз «Трудовые права» – 8‑800‑200‑2000, сайт www.trudovoi-prava.ru
- Юридическая фирма «Правовед» – 8‑800‑200‑2000, сайт www.pravoved.ru
Налоговая служба
В случае, если задержка связана с налоговыми обязательствами работодателя, можно обратиться в налоговую инспекцию.
- Телефон: 8‑800‑200‑2000 (первый канал – «Налоговая»)
- Сайт: www.nalog.ru
Как собрать доказательства невыплаты?
- Сохраните все электронные письма, сообщения в мессенджерах и переписку с работодателем, где упоминается зарплата.
- Запишите даты и суммы начислений в личном календаре или в таблице Excel.
- Получите копии трудового договора и коллективного договора (если есть).
- Соберите справки о доходах (справка 2-НДФЛ, выписка из банка).
- Если работали неофициально, сохраните все договоры, чеки и квитанции.
Как рассчитывать компенсацию за задержку?
Компенсация начисляется на сумму зарплаты без НДФЛ, начиная с первого дня просрочки. Ставка обычно составляет 0,1 % за каждый день просрочки, но может быть выше в зависимости от конкретного случая.
- Пример: зарплата 30 000 ₽, просрочка 10 дней → 30 000 ₽ × 0,1 % × 10 = 300 ₽.
- При судебном решении возможен «моральный вред» – от 10 000 ₽ до 50 000 ₽.
Пошаговый план действий при невыплате зарплаты
- Соберите доказательства (см. пункт 3).
- Обратитесь к работодателю с письменным требованием о выплате.
- Если ответ не пришёл, подайте жалобу в прокуратуру (если массовая задержка) или в КТС (индивидуальная жалоба).
- При необходимости – в суд (трудовой суд или гражданский суд).
- Параллельно можно обратиться в профсоюз или юридическую фирму для консультации.
Что делать, если работодатель не платит после предписания?
Если суд или прокуратура вынесли предписание о выплате, а работодатель игнорирует его, можно:
- Обратиться в суд с иском о принудительном исполнении предписания.
- Попросить у прокуратуры о возбуждении уголовного дела (ст. 152 УК РФ).
- Обратиться в службу «Служба правовой помощи» (тел; 8‑800‑200‑2000).
Часто задаваемые вопросы
- Можно ли подать коллективное заявление? Да, если задержка затрагивает более одного сотрудника.
- Сколько времени у меня есть для подачи жалобы? В пределах 3 месяцев со дня, когда вы узнали о задержке.
- Что делать, если работодатель работает неофициально? Сохраните переписку, договоры, квитанции – они станут доказательством.
Невыплата заработной платы – серьезное нарушение трудового законодательства. Важно действовать быстро, собрать доказательства и обратиться в компетентные органы. Используйте приведённые контакты, а также не забывайте о правовой помощи профсоюзов и юридических фирм.
Если вы столкнулись с задержкой зарплаты в 2026 г., следуйте этому плану, и ваши права будут защищены.