Вопрос о том‚ каким документом утверждается состав комитета (комиссии) по охране труда‚ является важным для любой организации‚ так как от правильности оформления зависит легитимность работы этого органа и соблюдение требований трудового законодательства.
Нормативная база
Согласно действующему законодательству Российской Федерации‚ состав комитета (комиссии) по охране труда утверждается приказом работодателя.
Основные нормативные акты‚ регулирующие этот вопрос:
- Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 218‚ 225 и др.)
- Приказ Минтруда России от 22 сентября 2021 г. № 650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда»
- Приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2006 г. № 413 «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда»
- Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
Процедура утверждения состава комитета
Инициатива создания комитета
Согласно статье 218 Трудового кодекса РФ‚ комитет (комиссия) по охране труда создается:
- По инициативе работодателя
- По инициативе работников
- По инициативе их уполномоченного представительного органа
Формирование состава комитета
В состав комитета на паритетной основе входят:
- Представители работодателя
- Представители выборного органа первичной профсоюзной организации
- Иные уполномоченные представители работников (при наличии)
Важно! Состав комитета должен быть сформирован с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (если таковой имеется в организации).
Утверждение состава приказом
После формирования состава комитета (комиссии) по охране труда‚ он утверждается приказом руководителя организации.
В приказе о создании комитета по охране труда должны быть указаны:
- Наименование комитета
- Цели и задачи комитета
- Полный состав комитета с указанием Ф.И.О. и должностей членов
- Срок полномочий членов комитета
- Порядок работы комитета
Пример формулировки приказа:
Об утверждении состава комитета (комиссии) по охране труда
В целях обеспечения требований охраны труда и предупреждения производственного травматизма
ПРИКАЗЫВАЮ:
Утвердить состав комитета (комиссии) по охране труда ООО «Пример» в следующем составе:
⎻ Иванов Иван Иванович ⎻ начальник отдела охраны труда (председатель)
ー Петров Петр Петрович ー представитель работодателя
⎻ Сидорова Анна Михайловна ー представитель профсоюзной организации
ー Васильев Василий Васильевич ⎻ представитель работников
Комитету (комиссии) по охране труда осуществлять свою деятельность в соответствии с Примерным положением о комитете (комиссии) по охране труда‚ утвержденным Приказом Минтруда России от № 650н.
Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания.
Генеральный директор ООО «Пример» ___________ Иванов И.И.
Документы‚ регламентирующие деятельность комитета
Помимо приказа о создании комитета‚ необходимо разработать и утвердить:
- Положение о комитете (комиссии) по охране труда
- Регламент работы комитета
- План мероприятий по охране труда (если предусмотрен)
Эти документы утверждаются приказом работодателя и должны соответствовать:
- Примерному положению о комитете (комиссии) по охране труда‚ утвержденному Приказом Минтруда России от № 650н
- Типовому положению о комитете (комиссии) по охране труда‚ утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России от № 413
Ответственность за нарушения
Несоблюдение требований по формированию и утверждению состава комитета (комиссии) по охране труда может повлечь за собой:
- Административную ответственность по статье 5.27 КоАП РФ
- Возможность привлечения к ответственности по статье 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда)
- Иные санкции со стороны государственных органов надзора
Важно! Комитет (комиссия) по охране труда является обязательным элементом системы управления охраной труда в организации и должен быть создан в соответствии с требованиями законодательства.
Практические рекомендации
Для правильного оформления документов о создании комитета (комиссии) по охране труда рекомендуется:
- Изучить Примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда (Приказ Минтруда России от № 650н)
- Согласовать состав комитета с профсоюзной организацией (при наличии)
- Подготовить проект приказа об утверждении состава комитета
- Утвердить Положение о комитете и Регламент его работы
- Провести первое заседание комитета и зафиксировать его результаты в протоколе
- Обеспечить доступ всех членов комитета к нормативным документам
Таким образом‚ состав комитета (комиссии) по охране труда утверждается приказом работодателя после согласования с представительным органом работников (при его наличии).
Основными документами‚ регулирующими деятельность комитета‚ являются:
- Приказ Минтруда России от № 650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда»
- Приказ Минздравсоцразвития России от № 413 «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда»
- Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 218‚ 225)
Соблюдение всех установленных процедур при формировании и утверждении комитета (комиссии) по охране труда позволит организации избежать нарушений трудового законодательства и обеспечить безопасные условия труда для работников.
Помните! Комитет (комиссия) по охране труда должен быть создан в каждой организации‚ где работают более 50 человек; В организациях с меньшей численностью работодатель может создавать комитет по своей инициативе.