Этот вопрос является довольно актуальным и важным в контексте обеспечения безопасности и здоровья работников на предприятиях. В России существует Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда, разработанное в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации.

Требования к составу комитета

Согласно Типовому положению, комитет по охране труда должен состоять из представителей работодателя и работников. Число членов комитета не должно быть менее 3 человек, но может быть больше в зависимости от размера и типа предприятия.

• Представители работодателя: обычно это руководители или специалисты по охране труда;
• Представители работников: могут быть выбраны из числа работников или представителей профсоюзов.

Функции комитета

Комитет по охране труда имеет следующие функции:

1. Разработка и реализация политики охраны труда на предприятии;
2. Анализ и оценка рисков для здоровья и безопасности работников;
3. Разработка и реализация мер по предотвращению несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
4. Мониторинг и оценка эффективности мер по охране труда.

Таким образом, количество человек в комитете комиссии по охране труда должно быть не менее 3 человек, но может быть больше в зависимости от размера и типа предприятия. Комитет должен состоять из представителей работодателя и работников и иметь четкие функции и задачи по обеспечению безопасности и здоровья работников.