Выбор квалифицированного специалиста по трудовому праву – важный шаг при решении споров с работодателем, восстановлении выплаченной заработной платы, оформлении трудовых договоров и защите своих прав. Ниже представлен список из шести проверенных юристов и юридических компаний в Пскове, которые зарекомендовали себя высоким уровнем профессионализма, положительными отзывами клиентов и доступной стоимостью услуг.
- Иванов Алексей Владимирович
Место работы: Юридическая компания «ПравоГарант»
Адрес: Октябрьский просп., 50А, Псков
Телефон: +7 (8112) -5‑12‑34
E‑mail: a.ivanov@pravogarant.ru
Сайт: pravogarant.ru
Стаж: 12 лет
Специализация: незаконное увольнение, взыскание заработной платы, трудовые споры по ст. 81 ТК РФ
Рейтинг: 5.0 (по отзывам на Яндекс.Услугах)
Стоимость консультации: от 1 500 ₽ (первичная – бесплатно)Отзывы клиентов: «Быстро помогли восстановить выплату зарплаты, всё чётко и по закону».
- Смирнова Елена Сергеевна
Место работы: Адвокатская коллегия «Юрист Псков»
Адрес: ул. Советская, 12, офис 304, Псков
Телефон: +7 (8112) -3‑07‑89
E‑mail: e.smirnova@yurist-pskov.ru
Сайт: yurist-pskov.ru
Стаж: 9 лет
Специализация: составление и анализ трудовых договоров, защита при дискриминации, оформление отпусков и больничных
Рейтинг: 4.9
Стоимость консультации: от 2 000 ₽ (первичная – бесплатно)Отзывы клиентов: «Елена Сергеевна помогла оформить трудовой договор с учётом всех нюансов, теперь чувствую себя уверенно»;
- Кузнецов Дмитрий Игоревич
Место работы: Юридическая фирма «ТрудЗащита»
Адрес: пр._builder, 7, Псков
Телефон: +7 (8112) -4‑22‑11
E‑mail: d.kuznecov@trudzaschita.ru
Сайт: trudzaschita.ru
Стаж: 15 лет
Специализация: коллективные трудовые споры, защита прав профсоюзных членов, восстановление после unlawful dismissal
Рейтинг: 5.0
Стоимость консультации: от 2 500 ₽ (первичная – бесплатно)Отзывы клиентов: «Дмитрий Игоревич оперативно решил вопрос с невыплатой премий, рекомендую».
- Петрова Мария Николаевна
Место работы: Консультационный центр «ПравоПомощь»
Адрес: ул. Ленина, 23, офис 7, Псков
Телефон: +7 (8112) -6‑00‑55
E‑mail: m.petrova@pravopomosh.ru
Сайт: pravopomosh.ru
Стаж: 7 лет
Специализация: оформление больничных листов, компенсации за сверхурочную работу, консультации по удалённой работе
Рейтинг: 4.8
Стоимость консультации: от 1 200 ₽ (первичная – бесплатно)Отзывы клиентов: «Мария Николаевна помогла оформить больничный после травмы на производстве, всё прошло гладко».
- Васильев Сергей Петрович
Место работы: Юридическая практика «ГарантТруд»
Адрес: ул. Кирова, 15, Псков
Телефон: +7 (8112) -7‑88‑99
E‑mail: s.vasilev@garanttrud.ru
Сайт: garanttrud.ru
Стаж: 11 лет
Специализация: защита при сокращении штата, выплата выходных пособий, оформление трудовой книжки
Рейтинг: 4.9
Стоимость консультации: от 1 800 ₽ (первичная – бесплатно)Отзывы клиентов: «Сергей Петрович помог получить компенсацию при сокращении, всё сделано в срок».
- Орлова Анна Владимировна
Место работы: Юридическая компания «ЮрКонсалт»
Адрес: пр. Победы, 8, офис 201, Псков
Телефон: +7 (8112) -9‑11‑22
E‑mail: a.orlova@yurconsult.ru
Сайт: yurconsult.ru
Стаж: 6 лет
Специализация: консультации по дистанционной работе, защита прав беременных и родителей с детьми, оформление отпусков по уходу за ребёнком
Рейтинг: 4.7
Стоимость консультации: от 1 000 ₽ (первичная – бесплатно)Отзывы клиентов: «Анна Владимировна помогла оформить отпуск по уходу за ребёнком без проблем с работодателем».
Все перечисленные специалисты предлагают бесплатную первичную консультацию (обычно в течение 15‑30 минут после обращения) и готовы вести дело «под ключ» – от сбора документов до представления интересов в суде. При выборе юриста рекомендуется обратить внимание на:
- соответствие специализации вашей конкретной проблеме;
- наличие реальных отзывов и высокий рейтинг;
- прозрачность ценообразования (указание стоимости этапов работы);
- возможность онлайн‑встречи или выезда в офис.
Если вам нужна оперативная помощь по трудовому спору в Пскове, смело обращайтесь к одному из указанных экспертов – они обладают необходимым опытом и готовы отстаивать ваши права в соответствии с действующим Трудовым кодексом РФ.