В соответствии с ч. 5 ст. 65 ТК РФ, в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине, работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Возможности трудоустройства без трудовой книжки
Работа по трудовому договору без трудовой книжки, как правило, невозможна. Однако, в некоторых случаях закон допускает отсутствие этого документа при трудоустройстве.
Анализируя положения данной статьи ТК РФ, следует сделать вывод, что прием на работу без трудовой книжки допустим только в определенных случаях и для двух категорий работников.
Категории работников, которым разрешено трудоустройство без трудовой книжки
Согласно ч. 1 ст. 66.1, ч. 4 ст. 65 ТК РФ, ч. 8 ст. 2 Федерального закона от N 439-ФЗ, на лиц, впервые поступающих на работу, ведется только электронная трудовая книжка, оформлять бумажные трудовые книжки на них не нужно.
Документы, необходимые для трудоустройства без трудовой книжки
Для трудоустройства без трудовой книжки необходимо предоставить следующие документы:
- Письменное заявление с указанием причины отсутствия трудовой книжки
- Документ, подтверждающий личность
- Документ, подтверждающий образование и квалификацию
Оформление новой трудовой книжки
Если у лица, поступающего на работу, нет трудовой книжки, работодатель обязан по письменному заявлению этого лица оформить новую трудовую книжку.
Для оформления новой трудовой книжки необходимо предоставить следующие документы:
- Письменное заявление с указанием причины отсутствия трудовой книжки
- Документ, подтверждающий личность
- Документ, подтверждающий образование и квалификацию
Если у вас есть вопросы или вам нужна помощь в оформлении новой трудовой книжки, обратитесь к нам.