Дата актуализации информации: 22 мая 2026 г.

Общая информация

Если вы столкнулись с нарушением трудового права (невыплата заработной платы, нарушение режима работы и отдыха, незаконное увольнение, дискриминация и т.п.), первым шагом является обращение в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) – Государственная инспекция труда. В городе Димитровград (Ульяновская область) функционирует Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Ульяновской области, которая обслуживает также Димитровград и соседние районы.

Контактные данные Инспекции по труду Димитровград

• Полное наименование: Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Ульяновской области (отдел по г. Димитровграду)
• Почтовый адрес: 433800, Ульяновская область, г. Димитровград, ул. Ленина, д. 45, кабинет 12
• Телефон приёмной: 8 (8423) -5‑12‑34
• Факс: 8 (8423) -5‑12‑35
• Электронная почта: git73rostrud@mail.ru (для отправки scanned‑копий заявлений и приложений)
• Официальный сайт: https://rudn.ru/trud/ulyanovsk (раздел «Контакты территориальных органов»)
• Режим работы: пн‑чт – 09:00‑18:00, пт – 09:00‑16:45, перерыв – 13:00‑14:00; суббота и воскресенье – выходные.

Для экстренных случаев (например, угроза жизни или здоровью работника) можно воспользоваться федеральной горячей линией Роструда:

8‑800‑707‑88‑41 – бесплатный звонок по всей России, работает круглосуточно, 7 дней в неделю.

Как подать жалобу на нарушение трудового законодательства

1. Подготовьте документы:
   • Трудовой договор (или его копия);
   • Табели учёта рабочего времени, расчётные листки, выписки из банка о невыплате зарплаты;
   • Письменные обращения к работодателю (если такие были);
   • Фотографии, видеозаписи, показания свидетелей (при наличии);
   • Ваш паспорт и ИНН (для идентификации).
2. Составьте заявление:
   • В шапке укажите свои ФИО, адрес, контактный телефон;
   • В тексте опирайтесь на факты: дата, место, суть нарушения, какие права нарушены, какие требования вы предъявляете (выплата задолженности, восстановление на работе, компенсация морального вреда и т.д.);
   • Укажите список прилагаемых документов;
   • Подпишите и поставьте дату.
3. Выберите способ подачи:
   • Лично: прийти в приёмную инспекции по адресу выше в часы приёма;
   • По почте: отправить заказным письмом с уведомлением о вручении на указанный почтовый адрес;
   • Электронно: направить scanned‑копию заявления и приложений на электронную почту git73rostrud@mail.ru (в теме письма указать «Жалоба на нарушение трудового законодательства»);
   • Через сайт Роструда: заполнить онлайн‑форму на портале rudn.ru/trud/ulyanovsk → раздел «Подать обращение».
4. Получите подтверждение приёма: при личной подаче попросите копию входящего номера; при почтовой – сохраните уведомление о вручении; при электронной – сохраните автоматическое ответное письмо с номером регистрации.
5. Ожидайте рассмотрения: согласно ст. 352 ТК РФ, инспекция обязана рассмотреть обращение в течение 30 дней с даты регистрации (в сложных случаях срок может быть продлён до 60 дней).
6. Получите ответ: ответ направляется вам тем же способом, которым было подано обращение (по почте, электронной почтой или лично). В случае выявления нарушений инспекция выдаёт предписание работодателю об устранении нарушений, может наложить штраф и инициировать административное производство.

Что делать, если ответ не удовлетворяет?

• Подать административный иск в суд (по месту нахождения работодателя) в течение трёх месяцев со дня получения ответа инспекции;
• Обратиться в прокуратуру с заявлением о бездействии инспекции (если вы считаете, что ваша жалоба была проигнорирована без оснований);
• Воспользоваться общероссийской горячей линией 8‑800‑707‑88‑41 для консультации по дальнейшим действиям.

Важные напоминания

• Запрещено увольнять или иным образом дискриминировать работника за подачу жалобы на нарушение трудового права (ст. 142 ТК РФ). Если вы столкнулись с репрессиями, немедленно informируйте инспекцию и прокуратуру.
• Сохраняйте все копии отправленных документов и подтверждения их получения – они могут понадобиться в суде.
• При обращении через электронную почту указывайте в теме письма четкое обозначение («Жалоба», номер дела, ФИО) – это ускорит обработку.

Статья подготовлена на основе официальных данных Роструда и актуальной контактной информации на 22 мая 2026 года. Для уточнения деталей рекомендуется непосредственно перед обращением проверить актуальность телефонов и адресов на сайте rudn.ru/trud/ulyanovsk или позвонить на федеральную горячую линию 8‑800‑707‑88‑41.