Трудовая инспекция (Государственная инспекция труда) Ивановской области является важным государственным органом, контролирующим соблюдение трудового законодательства на территории региона. В случае нарушения ваших трудовых прав, именно в эту инспекцию следует обращаться за защитой и помощью.

Контактные телефоны и адреса

Структура и полномочия

Государственная инспекция труда по Ивановской области входит в систему Федеральной службы по труду и занятости (Роструд). Основные задачи инспекции:

• Контроль за соблюдением трудового законодательства;
• Проведение проверок работодателей;
• Рассмотрение жалоб работников на нарушение их трудовых прав;
• Проведение профилактической работы по предупреждению нарушений;
• Информирование граждан и работодателей о трудовом законодательстве.

Когда обращаться в трудовую инспекцию?

Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда Ивановской области в следующих случаях:

1. Несвоевременная выплата заработной платы;
2. Незаконное увольнение;
3. Принуждение к сверхурочной работе без согласия;
4. Нарушение правил охраны труда;
5. Дискриминация при приеме на работу или в процессе трудовой деятельности;
6. Непредоставление положенных по закону отпусков;
7. Нарушение порядка оформления трудовых отношений;
8. Другие нарушения трудового законодательства.

Как правильно составить жалобу?

Жалоба в Государственную инспекцию труда должна содержать следующие сведения:

• Ваши ФИО и контактные данные;
• Название и адрес организации-работодателя;
• Описание ситуации с указанием дат и конкретных фактов;
• Требования, которые вы предъявляете;
• Перечень прилагаемых документов (копии трудового договора, приказов, расчетных листков и др.);
• Вашу подпись и дату составления жалобы.

Жалобу можно подать:

• Лично в приемной инспекции;
• По почте;
• Через официальный сайт Роструда (подача электронного обращения);
• Через портал Госуслуг.

Электронная трудовая книжка: что нужно знать

С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка. Это цифровой аналог бумажной трудовой книжки, который хранится в базе Социального фонда России (СФР).

Основные особенности электронной трудовой книжки:

• Она содержит сведения о трудовой деятельности работника;
• Хранится в электронной базе СФР;
• Работник может выбрать формат ведения трудовой книжки: бумажный или электронный (ст. 66, 66.1 ТК РФ);
• Работодатель обязан предоставлять сведения о трудовой деятельности в СФР (форма ЕФС-1).

Для получения информации из электронной трудовой книжки вы можете:

• Обратиться на портал Госуслуг;
• Использовать личный кабинет на сайте СФР;
• Обратиться в территориальное отделение СФР;
• Использовать мобильное приложение СФР.

Полезные ресурсы

Для получения дополнительной информации рекомендуем посетить следующие ресурсы:

• Официальный сайт Государственной инспекции труда по Ивановской области
• Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости
• Новости Роструда
• Портал Госуслуг
• Официальный сайт Социального фонда России

Часто задаваемые вопросы

Вопрос 1: Можно ли анонимно обратиться в трудовую инспекцию?

Да, вы можете обратиться анонимно. Однако в этом случае инспекция не сможет связаться с вами для уточнения деталей. Для эффективного рассмотрения вашего обращения лучше указать свои контактные данные.

Вопрос 2: В какие сроки рассматриваются обращения в трудовой инспекции?

Срок рассмотрения обращения составляет 30 дней с момента его регистрации. В некоторых случаях этот срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

Вопрос 3: Какие меры может принять трудовая инспекция?

Трудовая инспекция может:

• Провести проверку работодателя;
• Выдать предписание об устранении нарушений;
• Направить материалы в суд для привлечения работодателя к административной или уголовной ответственности;
• Оштрафовать работодателя;
• Приостановить деятельность организации в случае серьезных нарушений.