В современных условиях соблюдение трудового законодательства, это не просто обязанность работодателя, но и право каждого работника. В городе Новый Уренгой, как и во всех регионах Российской Федерации, за соблюдением трудовых норм следит Трудовая инспекция — орган, уполномоченный проводить проверки, рассматривать жалобы и привлекать нарушителей к ответственности.

Что такое Трудовая инспекция и зачем она нужна?

Трудовая инспекция — это подразделение Роструда (Российской федеральной службы по труду и занятости), которое осуществляет государственный контроль за соблюдением трудового законодательства. Её задачи включают:

• Проверку соблюдения прав работников (оплата труда, график, отпуска, безопасность и т.д.);
• Рассмотрение жалоб и обращений граждан;
• Проведение плановых и внеплановых проверок организаций;
• Наложение штрафов на работодателей за нарушения;
• Консультации по трудовому праву для работников и работодателей.

Официальный сайт Трудовой инспекции Новый Уренгой

На сегодняшний день (23 мая 2026 года) специального отдельного сайта для Трудовой инспекции в Новом Уренгое не существует. Все функции по контролю и надзору в Ямало-Ненецком автономном округе выполняет территориальный орган Роструда по ЯНАО.

Официальный сайт Роструда по Ямало-Ненецкому автономному округу:

https://rostrud.yanao.ru

На этом сайте вы найдёте:

• Контакты инспекции (адрес, телефон, электронная почта);
• Формы для подачи обращений;
• Информацию о плановых проверках;
• Образцы жалоб и рекомендации по их оформлению;
• Нормативные акты и разъяснения по трудовому праву.

Как написать обращение в Трудовую инспекцию Новый Уренгой?

Подать жалобу можно несколькими способами. Ниже — пошаговая инструкция.

Способ 1: Онлайн через официальный сайт

1. Перейдите на сайт: https://rostrud.yanao.ru
2. Найдите раздел «Обращения граждан» или «Подать обращение».
3. Заполните электронную форму:
• ФИО полностью;
• Контактные данные (телефон, email);
• Наименование организации-работодателя;
• Суть нарушения (указать даты, факты, документы, зарплату не платят, не дают отпуск, увольняют без оформления и т.д.);
• Требования (восстановить на работе, выплатить зарплату, привлечь к ответственности и т.п.).
4. Прикрепите сканы документов (если есть): трудовой договор, выписки из расчётных листов, переписка с работодателем.
5. Нажмите «Отправить».

Способ 2: Письменное обращение по почте

Отправьте заказное письмо с уведомлением на адрес:

Территориальный орган Роструда по Ямало-Ненецкому автономному округу

629000, г. Салехард, ул. Ленина, д. 10

В письме обязательно укажите:

• Ваше ФИО и адрес;
• Наименование организации;
• Подробное описание нарушения;
• Требования;
• Дата и подпись.

Способ 3: Личный приём

Приём граждан в Новом Уренгое проводится по адресу:

Отдел по контролю за соблюдением трудового законодательства

г. Новый Уренгой, ул. Победы, д. 28, каб. 305

Телефон: +7 (34922) --12-05

Режим работы: понедельник–четверг с 9:00 до 18:00, пятница — с 9:00 до 16:45

Обед: с 13:00 до 14:00

Рекомендуется предварительно записаться по телефону, чтобы избежать ожидания.

Способ 4: Через портал Госуслуги

Вы также можете подать обращение через портал Госуслуги:

• Зайдите в личный кабинет;
• Выберите категорию «Работа и занятость» → «Обращение в трудовую инспекцию»;
• Заполните форму и прикрепите документы;
• Отправьте заявление.

Что важно помнить при написании обращения?

• Будьте конкретны: укажите даты, суммы, названия документов, имена ответственных лиц.
• Прикладывайте доказательства: сканы договоров, выписки, переписки, фото, аудио (если законно получены).
• Не используйте оскорбления: обращение должно быть в деловом стиле.
• Сохраняйте копию: если отправляете письмо — сохраните почтовый бланк с отметкой о принятии.
• Срок рассмотрения: по закону — до 30 дней с момента регистрации обращения.

Когда стоит обращаться в Трудовую инспекцию?

Обращайтесь, если вы столкнулись с:

• Задержкой зарплаты более 15 дней;
• Неправильным начислением отпускных или больничных;
• Отказом в оформлении трудового договора;
• Нарушением графика работы (сверхурочные без оплаты);
• Непредоставлением ежегодного отпуска;
• Незаконным увольнением;
• Отсутствием средств индивидуальной защиты на рабочем месте;
• Дискриминацией по возрасту, полу, национальности и т.д.

Важно!

Трудовая инспекция, это не суд и не прокуратура. Она не может сразу восстановить вас на работе, но может обязать работодателя выплатить задолженность, привлечь его к административной ответственности и направить материалы в прокуратуру для дальнейшего разбирательства. Если дело серьёзное, рекомендуется также обратиться в прокуратуру и суд.

Контакты Трудовой инспекции (Ямало-Ненецкий автономный округ)

Знание своих прав, первый шаг к их защите. Если вы столкнулись с нарушением трудовых норм, не молчите. Обращение в Трудовую инспекцию — это не только ваше право, но и ваша обязанность перед собой и коллегами. Используйте официальные каналы: сайт rostrud.yanao.ru, портал Госуслуг, личный приём или почту. Всё, что вы делаете, помогает создавать более справедливую и безопасную рабочую среду для всех.

Не откладывайте! Чем раньше вы обратитесь — тем выше шанс на быстрое решение проблемы.