Трудовая инспекция Тотьма

Трудовая инспекция Тотьма следит за соблюдением трудового законодательства, защищает права работников и обеспечивает безопасные условия труда в Тотемском округе.

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Дата актуализации информации: 22 мая 2026 г.

Общая информация

Трудовая инспекция Тотьма является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) и осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства на территории Тотемского муниципального округа Вологодской области. Её деятельность направлена на защиту прав работников, профилактику нарушений трудового права и обеспечение равных условий труда для всех категорий граждан.

Юрисдикция

Инспекция охватывает следующие населённые пункты и организации:

  • город Тотьма и прилегающие сельские поселения;
  • предприятия и организации, зарегистрированные в Тотемском МО (промышленные, торговые, сельскохозяйственные, бюджетные и др.);
  • физические лица‑работодатели, нанимающие сотрудников на условиях гражданско‑правового договора.

Основные функции

  1. Контроль и надзор за соблюдением Трудового кодекса РФ, нормативных актов по охране труда, оплате труда, режиму работы и отдыха.
  2. Приём и рассмотрение жалоб и заявлений работников о нарушении их трудовых прав.
  3. Проведение плановых и внеплановых проверок работодателей.
  4. Выдача предписаний об устранении выявленных нарушений и контроль за их исполнением.
  5. Содействие в разрешении трудовых споров через досудебную процедуру (медиация, примирение).
  6. Информирование работодателей и работников о изменениях в трудовом законодательстве (семинары, круглые столы, публикации на официальном сайте).

Как подать жалобу в трудовую инспекцию Тотьма

Жалоба может быть подана следующими способами:

  • Лично в приёмной инспекции (см. адрес ниже).
  • По почте (заказным письмом с уведомлением о вручении).
  • Через электронную форму на официальном сайте Роструда (rudtrud.ru) – раздел «Обращения граждан».
  • По телефону для предварительной консультации (не заменяет письменное обращение).

В жалобе следует указать:

  • ФИО и контактные данные заявителя;
  • название и адрес работодателя;
  • суть нарушения (невыплата зарплаты, незаконное увольнение, нарушение режима работы и т;д.);
  • приложить копии подтверждающих документов (трудовой договор, расчётные листки, приказы и т.п.).

Контактные данные

Адрес: 161300, Вологодская область, г. Тотьма, ул. Белоусовская, д. 37а

Телефон: (817 39) -‑19‑46

Факс: (817 39) -‑19‑46

Электронная почта: ozntotma@rotrud.ru

Режим работы: пн‑чт 09:00‑18:00, пт 09:00‑16:45, перерыв 13:00‑13:45.

Примеры проверок и типичные нарушения (2024‑2025 гг.)

За последние два года инспекцией Тотьма Conducted более 120 проверок. Наиболее часто выявлялись следующие нарушения:

  • Невыплата или задержка заработной платы (≈ 35 % случаев).
  • Нарушение режима работы и отдыха (сверхурочная работа без оплаты, отсутствие обеденного перерыва) – ≈ 25 %.
  • Отсутствие оформления трудовых отношений (работа по «серым» схемам, отсутствие трудового договора) – ≈ 20 %.
  • Нарушения охраны труда (неисправные средства защиты, отсутствие инструктажа) – ≈ 12 %.
  • Неправомерное увольнение (увольнение без оснований, нарушение процедуры) – ≈ 8 %.

По результатам проверок выдано более 90 предписаний, из которых 78 % были выполнены в установленные сроки. В случаях отказа от исполнения предписаний инспекция применяла меры административного воздействия (штрафы, приостановление деятельности).

Полезные ссылки

  • Официальный сайт Роструда: rudtrud.ru
  • Реестр территориальных органов Роструда (включая Тотьминскую инспекцию): rudtrud.ru/territorial
  • Электронная приемная для подачи обращений: rudtrud.ru/appeal
  • Информация о правах работников (памятки, инструкции): rudtrud.ru/prava

Трудовая инспекция Тотьма играет важную роль в обеспечении законности трудовых отношений на территории Тотемского муниципального округа. Её деятельность направлена не только на выявление и устранение нарушений, но и на профилактику конфликтов через информирование и консультации. Работникам и работодателям рекомендуется своевременно обращаться в инспекцию при возникновении споров, а также использовать доступные онлайн‑сервисы для подачи заявлений и получения актуальной информации о трудовом законодательстве.