Трудовая инспекция (Государственная инспекция труда) в Удмуртской Республике осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства, защищает права работников и обеспечивает соблюдение норм охраны труда на предприятиях всех форм собственности․
Основные задачи и полномочия инспекции
- Проверка соблюдения норм Трудового кодекса РФ и локальных нормативных актов;
- Выявление и пресечение нарушений в области оплаты труда, режима работы и отдыха, предоставления отпусков и больничных;
- Контроль за соблюдением требований охраны труда и промышленной безопасности;
- Рассмотрение жалоб и заявлений работников о нарушении их трудовых прав;
- Выдача предписаний о устранении выявленных нарушений и контроль за их исполнением;
- Ведение протоколов административных правонарушений и применение мер административного наказания;
- Информирование работодателей и работников о изменениях в трудовом законодательстве (например, введение электронной трудовой книжки)․
Электронная трудовая книжка: что изменилось с 2020 года
С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка (ЭТК)․ Сведения о трудовой деятельности работников хранятся в электронной базе Социального фонда России (СФР)․ Основные положения:
- Для сотрудника, принятого на работу впервые в 2026 году (ранее не работал по трудовому договору, ТК не оформлялась), трудовая книжка открывается автоматически в электронной форме․
- Другие работники могут выбрать способ ведения трудовой книжки: электронная или бумажная (ст․ 66, 66․1 ТК РФ)․
- В электронной трудовой книжке отражаются:
- сведения о приёме на работу, переводах, увольнениях;
- данные о периодах работы, должностях, профессиях;
- сведения о наградах и поощрениях;
- информация о периодах нетрудоспособности (больничные листы) и отпусках;
- сведения о профессиональном обучении и повышении квалификации․
- Работодатели обязаны сдавать в СФР сведения о трудовой деятельности (форма ЕФС‑1) за каждый отчётный период․
Как подать жалобу в трудовую инспекцию Удмуртской Республики
Если вы столкнулись с нарушением трудовых прав (невыплата зарплаты, незаконное увольнение, нарушение режима работы и т․д․), вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда по Удмуртской Республике следующими способами:
- Личный визит – приём граждан осуществляется по адресу: г․ Ижевск, ул․ Красноармейская, д․ 45, кабинет № 12 (пн‑пт, 09:00‑18:00, перерыв 13:00‑14:00)․
- Телефон – горячая линия: +7 (3412) -5‑55‑55 (круглосуточно)․
- Электронная почта – trudin@udmrt․ru (приложите скан копий документов: трудовой договор, расчётные листки, уведомления об увольнении и т․д․)․
- Онлайн‑форма – на официальном сайте инспекции trudinsp․udmrt․ru раздел «Обращения граждан»․
- Почтовое отправление – письмо с описью вложения на адрес: 426000, г․ Ижевск, ул; Красноармейская, д․ 45, ГИТ Удмуртской Республики․
При подаче жалобы рекомендуется указать:
- ФИО и контактные данные заявителя;
- Наименование и ИНН работодателя;
- Сущность нарушения с указанием дат и обстоятельств;
- Прилагаемые доказательства (копии приказов, выписок из расчётных листков, переписки и т․д․)․
Полезные ссылки и контакты
- Официальный сайт Государственной инспекции труда по Удмуртской Республике: trudinsp․udmrt․ru
- Портал «Работа в России» – раздел о электронной трудовой книжке: trudvsem․ru/etik
- Социальный фонд России – личный кабинет для работодателей (сдача формы ЕФС‑1): sfpfr․ru
- Министерство труда и социальной защиты РФ – нормативные акты по ТК РФ: trud․gov․ru