Дата публикации:  г․

Общее описание

Трудовая инспекция в г․ Мариинск (Кемеровская область) – это территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), осуществляющий надзор за соблюдением трудового законодательства, охраны труда и законодательства о занятости населения․
Инспекция входит в состав Северо‑западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда и подчиняется региональному отделу Роструда в Кемеровской области․

Контактные данные

• Полный адрес: г․ Мариинск, ул․ Чердынцева, 22 (фактический адрес)
• Телефон: +7 (958) -85‑91‑91
• Факс: 5‑02‑12
• Электронная почта: info@mariin-ufzdsznko․ru
• Сайт (интерактивный портал): https://mariin-ufzdsznko․ru
• Режим работы: Пн‑Пт — 08:30‑17:00 (без обеда)

Структура инспекции

Внутренняя организация типична для большинства региональных инспекций труда и включает следующие отделы:

1. Отдел контроля за соблюдением Трудового кодекса РФ – проверка договоров, условий труда, оплаты и т․п․
2. Отдел охраны труда – проверка соблюдения требований по технике безопасности и охране здоровья․
3. Отдел по вопросам занятости и профессионального обучения – контроль за соблюдением квот, программ переподготовки и т․д․
4. Отдел рассмотрения жалоб и обращений граждан – приём и рассмотрение заявлений работников и работодателей;
5. Юридический отдел – подготовка правовых заключений, участие в судебных разбирательствах․

Ключевые функции инспекции

• Проведение плановых и внеплановых проверок предприятий, организаций и учреждений;
• Контроль за соблюдением законодательства о труде, охране труда и занятости․
• Выдача предписаний, штрафов и иных мер административного воздействия․
• Консультирование работодателей и работников по вопросам трудового права․
• Приём и рассмотрение жалоб граждан, а также помощь в их защите в суде․
• Участие в разработке и реализации региональных программ по повышению квалификации и переподготовке кадров․

Как подготовиться к проверке трудовой инспекции

Подготовка к проверке поможет избежать штрафов и конфликтов․ Ниже – рекомендации от экспертов, в т․ч․ от Светланы Борматовой, генерального директора АО «Гринатом»․

Документация

• Убедитесь, что в наличии есть актуальные трудовые договоры и дополнительные соглашения со всеми сотрудниками․
• Подготовьте журнал учёта рабочего времени (в т․ч․ табели учета сверхурочных, отпусков, больничных)․
• Проверьте наличие приказов о приёме на работу, переводе, увольнении и их соответствие требованиям ТК РФ․
• Соберите документы по охране труда: инструкцию по охране труда, журналы учёта инструктажей, результаты медосмотров, акты проверок ПЭО․

Финансовые расчёты

• Проверьте правильность расчёта окладов, надбавок, премий, отпускных и их своевременную выплату․
• Убедитесь, что страховые взносы (ПФР, ФСС, ФОМС) перечисляются в полном объёме и в срок․
• Сформируйте отчётность по сокращениям и увольнениям (при необходимости – уведомление в ПФР)․

Охрана труда

• Проведите периодический инструктаж и зафиксируйте его в журнале․
• Обеспечьте наличие средств индивидуальной защиты и их исправность․
• Проверьте, что производственная санитарно‑гигиеническая экспертиза проведена и акт в наличии․

Информационная подготовка

• Назначьте ответственного сотрудника (обычно руководителя отдела кадров), который будет вести диалог с инспекторами․
• Подготовьте короткую справку о компании (количество работников, виды деятельности, основные нормативные акты)․
• Соберите вопросы и ответы на типичные запросы инспекции (например, «Как рассчитывается отпускной фонд?»)․

Права и обязанности работников

Работники имеют право:

• Получать полную и своевременную оплату труда․
• Работать в условиях, отвечающих требованиям охраны труда․
• Обращаться в трудовую инспекцию с жалобой без страха репрессий․
• Получать отпуск и выплаты при увольнении в соответствии с законом․

Обязанности работников включают:

• Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и техники безопасности․
• Своевременно предоставлять работодателю необходимые документы (медицинские справки, копии паспортов и т․д․)․
• Участвовать в инструктажах и обучающих мероприятиях․

Как подать жалобу в трудовую инспекцию Мариинска

1. Соберите доказательства нарушения (копии договоров, расчётные листки, акты, переписку)․
2. Заполните форму обращения на официальном сайте Интерактивного портала или отправьте письмо на электронную почту info@mariin-ufzdsznko․ru․
3. Укажите ФИО, контактные данные, место работы и суть претензии․
4. При необходимости приложите копию паспорта и ИНН (для подтверждения личности)․
5. Ожидайте подтверждения получения обращения и дальнейших инструкций от инспектора․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос: Как часто проводятся плановые проверки?

Плановые проверки осуществляются в среднем 1‑2 раза в год для большинства предприятий, однако частота может увеличиваться в зависимости от отрасли (например, горнодобывающая или химическая) и наличия предшествующих нарушений․

Вопрос: Что происходит, если инспектор обнаружит нарушение?

Инспектор оформляет акт проверки с указанием выявленных нарушений․ В зависимости от тяжести нарушения могут быть:

• Выдано предписание об устранении нарушения в установленный срок․
• Назначен административный штраф (от 5 000 до 500 000 рублей)․
• В случае серьёзных нарушений – возбуждение уголовного дела (например, при тяжких последствиях для здоровья работников)․

Вопрос: Можно ли оспорить акт инспекции?

Да․ Работодатель имеет право подать апелляцию в вышестоящий орган (региональное отделение Роструда) в течение 10 дней с момента получения акта․ При необходимости дело может быть передано в суд․

Последние новости инспекции (по состоянию на май 2026 г․)

• 22 апреля 2026 г․ – проведена серия проверок в сфере строительства: выявлены нарушения в оформлении договоров субподрядчиков, наложены штрафы на 3 предприятия․
• 5 мая 2026 г․ – открыта онлайн‑платформа для подачи жалоб и запросов в режиме 24/7 (доступна по адресу /online)․
• 15 мая 2026 г․ – проведён семинар для работодателей о новых требованиях к дистанционной работе, опубликованы методические рекомендации․

Полезные ссылки

• Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости (Роструд)
• Интерактивный портал трудовой инспекции Мариинска
• Консультант Плюс – Трудовое законодательство РФ
• Гарант – правовая информация о труде

Трудовая инспекция в г․ Мариинск играет ключевую роль в обеспечении соблюдения прав работников и законности в сфере труда․
Знание её структуры, функций и контактных данных, а также правильная подготовка к проверкам позволяют работодателям минимизировать риски, а работникам – эффективно защищать свои интересы․

Если у вас возникли вопросы или требуется консультация, не откладывайте – свяжитесь с инспекцией по указанным выше телефонам или через электронную почту․