Трудовая инспекция в Находке

Защита прав работников в Приморском крае, помощь с зарплатой и графиком

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Если вы столкнулись с проблемами, связанными с зарплатой или графиком работы в Находке, Приморский край, важно знать, куда обратиться за помощью. В этом случае вам понадобятся контакты Инспекции по труду, которая занимается защитой прав работников и контролем за соблюдением трудового законодательства.

Государственная инспекция труда в Приморском крае

Государственная инспекция труда в Приморском крае ー это государственное учреждение, которое занимается контролем за соблюдением трудового законодательства на территории Приморского края. Инспекция расположена в Находке, по адресу: пр-т Находкинский, 1Е, 2-й этаж, каб. 23.

Телефон инспекции: 7 (4236) -4-44-82. Вы можете обратиться в инспекцию за помощью, если у вас возникли проблемы с зарплатой, графиком работы или другими вопросами, связанными с трудовыми отношениями;

Горячая линия Роструда

Если вам нужна помощь в решении проблем, связанных с трудовыми отношениями, вы можете обратиться на горячую линию Роструда. Федеральная горячая линия Роструда работает круглосуточно, 7 дней в неделю, и доступна по телефону: ###-###-####.

Контакты Федеральной службы по труду и занятости

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) ⎼ это федеральный орган исполнительной власти, который занимается контролем за соблюдением трудового законодательства на территории Российской Федерации. Контакты Роструда:

  • Адрес: Москва, Мясницкая ул., 40, стр. 16
  • Телефон справочной: ###-###-####

Онлайн-заявка в Инспекцию по труду

Вы можете подать онлайн-заявку в Инспекцию по труду, воспользовавшись сервисом «Дежурный инспектор» на портале Федеральной службы по труду и занятости Онлайнинспекция.рф.

Надеемся, что эта информация поможет вам решить проблемы, связанные с зарплатой и графиком работы в Находке, Приморский край. Если у вас возникли вопросы или вам нужна дополнительная помощь, не стесняйтесь обращаться в Инспекцию по труду или на горячую линию Роструда.