Трудовая инспекция (Государственная инспекция труда) в Ульяновской области осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства, рассматривает жалобы работников и работодателей, проводит профилактические мероприятия и предоставляет консультации по вопросам оплаты труда, отпусков, больничных листов и коллективных трудовых споров.

Основные сведения о ведомстве

• Полное наименование: Государственная инспекция труда в Ульяновской области (ГИТ Ульяновской области)
• Юридический адрес: ул. Гончарова, д. 44, 3‑й этаж, г. Ульяновск, 432000
• Официальный сайт: git73.rostrud.ru
• Электронная почта для отправки деклараций СОУТ: git073yandex.ru (в теме письма укажите название организации, ИНН и контактный телефон исполнителя)

Режим работы

Приём граждан осуществляется в будние дни:

• Понедельник, четверг: 09:00 – 18:00 (перерыв 13:00 – 14:00)
• Пятница: 09:00 – 16:45 (перерыв 13:00 – 14:00)
• Суббота, воскресенье – выходные дни.

В случае необходимости срочной консультации можно воспользоваться горячей линией (см. ниже).

Телефоны для справок и горячие линии

Ниже перечислены актуальные номера, по которым можно получить информацию, подать жалобу или уточнить детали процедуры.

• 8‑800‑350‑09‑73 – бесплатная федеральная горячая линия по вопросам соблюдения трудового законодательства (юридическая помощь, невыплата зарплаты, отказ в больничных и др.).
• 7 (8422) -4‑29‑08 – основной телефон приёмной ГИТ Ульяновской области (ул. Гончарова, 44).
• 8 (8422) -4‑28‑57 – телефон отдела профилактики нарушений обязательных требований.
• 8 (800) -07‑88‑41 – дополнительный бесплатный номер для консультаций по трудовому праву.
• (8422) -4‑29‑56 – телефон консультации юриста по трудовому праву (Горячая линия).
• 44‑48‑16 – телефон горячей линии по оплате труда (администрация г. Ульяновска).
• 44‑11‑97 – телефон по вопросам возникновения и разрешения коллективных трудовых споров.

Как подать жалобу или заявление

1. Подготовьте письменное заявление (можно в свободной форме) с указанием:
   • наименования организации‑ответчика;
   • ИНН и КПП (если известны);
   • сути нарушения (невыплата зарплаты, отказ в отпуске, unsafe условия труда и т.д.);
   • ваших контактных данных (ФИО, телефон, e‑mail).
2. Отправьте документ одним из следующих способов:
   • Лично в приёмную по адресу ул. Гончарова, 44, 3‑й этаж (пн‑чт 09:00‑18:00, пт 09:00‑16:45).
   • По почте заказным письмом с уведомлением о вручении на тот же адрес.
   • Электронно на e‑mail git073yandex.ru (в теме письма укажите название организации, ИНН и ваш контактный телефон). Оригинал документа всё равно потребуется предоставить в бумажном виде при личном визите или по запросу инспекции.
3. После получения заявления инспекция регистрирует его в течение 3 рабочих дней и назначает проверку или даёт разъяснения.

Полезные онлайн‑сервисы и ресурсы

• Сайт ГИТ Ульяновской области (git73.rostrud.ru) – размещены нормативные акты, образцы заявлений, расписание приёма граждан, новости ведомства.
• Портал «Работа в России» (trudvsem.ru) – возможность подать жалобу онлайн через раздел «Обращения граждан».
• Электронная очередь на сайте госуслуг (gosuslugi.ru) – запись на приём в инспекцию без ожидания в живой очереди.

Советы работникам и работодателям

• Работникам: сохраняйте все документы, подтверждающие факт трудовых отношений (трудовой договор, приказы, выписки из расчётного листа, переписку с работодателем). Это значительно ускорит рассмотрение вашей жалобы.
• Работодателям: регулярно проводите внутренний аудит соблюдения ТК РФ, своевременно выплачивайте заработную плату и предоставляйте положенные отпуска и больничные. При выявлении нарушений лучше устранить их добровольно, чтобы избежать штрафов и административной ответственности.
• Обе стороны: при возникновении спора сначала попытайтесь решить его мирным путём (переговоры, медиация). Если это не помогает – обращайтесь в трудовую инспекцию.

Трудовая инспекция Ульяновской области – важный орган государственной власти, защищающий права работников и обеспечивающий соблюдение норм трудового законодательства работодателями. Знание актуальных контактов, режима работы и порядка подачи заявлений поможет оперативно решить возникающие трудовые споры и избежать длительных разбирательств. Сохраните эту информацию под рукой – она может пригодиться как сотрудникам, так и руководителям организаций.