Трудовая инспекция в Волжском – это надзорный орган, отвечающий за соблюдение трудового законодательства в городе и Волгоградской области. Если ваш работодатель нарушает установленный график работы, не выплачивает компенсацию за сверхурочные часы или иным образом ущемляет ваши трудовые права, вы имеете полное право обратиться за помощью.

Основные функции инспекции

• Контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ и локальных нормативных актов;
• Проведение проверок предприятий и организаций;
• Разрешение трудовых споров и рассмотрение жалоб работников;
• Консультации по вопросам трудового законодательства (в т.ч. онлайн).

Контактные данные Трудовой инспекции (Отдел 3) в Волжском

Важно: в период временного закрытия офиса по адресу ул. Мира, 36 Г (информация актуальна на ) приём обращений осуществляется только по телефону и через электронные сервисы.

Как подать жалобу о нарушении графика работы

1. Подготовьте необходимые документы:
   • Трудовой договор или копию;
   • Табель учета рабочего времени (если есть);
   • Справки о переработке, выписанные работодателем;
   • Любые внутренние расписки, письма, электронные сообщения, подтверждающие факт нарушения.
2. Составьте заявление (образец ниже). В заявлении укажите:
   • ФИО, должность, место работы;
   • Точный характер нарушения (например, «не соблюдается установленный график с 9:00 до 18:00, переработка без оплаты»);
   • Дата и подпись.
3. Выберите удобный способ подачи:
   • По телефону – позвоните на горячую линию 8 800 707‑88‑41 и расскажите о проблеме оператору. Вам предоставят номер обращения.
   • Онлайн – зайдите на официальный сайт Роструда, раздел «Сообщить о проблеме» или «Направить обращение», заполните форму и прикрепите сканы документов.
   • Лично – при открытии офиса (по адресу ул. Карбышева, 76) подайте заявление в приёмную инспекции;
4. Получите подтверждение о регистрации обращения (номер заявки, дата). Сохраните его – он понадобится при дальнейшем общении.
5. Ожидайте решения. По закону инспекция обязана рассмотреть жалобу в течение 30 календарных дней. При необходимости могут быть проведены выездные проверки.

Образец заявления

В Трудовую инспекцию
От: ______________________ (ФИО)
Адрес: ___________________
Телефон: __________________
Электронная почта: ___________

Заявление

Я, ______________________ (ФИО), работаю в компании «_________» на должности ___________.
Согласно трудовому договору мой график работы установлен с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед 13:00‑14:00.
С __.__.2026 по __.__.2026 я был(а) вынужден(а) работать сверхурочно без надлежащей оплаты, а также меня неоднократно просили выйти на работу в выходные дни без согласования.

Прошу:
Провести проверку соблюдения графика работы в указанной организации.
Принять меры к работодателю в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Взыскать за мной неуплаченную компенсацию за сверхурочные часы.

Приложения:
Трудовой договор.
Табель учета рабочего времени.
Справки/платёжные ведомости.

Подпись: ___________

Онлайн‑сервис «Дежурный инспектор»

Для получения бесплатной консультации в течение трёх рабочих дней вы можете воспользоваться сервисом «Дежурный инспектор». Сервис доступен на сайте Роструда – достаточно заполнить форму «Вопрос к инспектору» и указать контактный телефон.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли подать жалобу, если я лишь свидетель нарушения у коллег?

Да. Любой сотрудник, ставший свидетелем нарушения трудовых прав, имеет право подать обращение в инспекцию. В заявлении укажите, что вы являетесь свидетелем, и приложите любые подтверждающие материалы.

Как быстро я получу ответ от инспекции?

Согласно законодательству, инспекция обязана дать ответ в течение 30 календарных дней. При сложных случаях срок может быть продлён до 60 дней, о чём вам будет сообщено.

Нужно ли платить за подачу жалобы?

Нет. Подача жалобы и консультации в рамках «Дежурного инспектора» являются бесплатными.

Что делать, если работодатель отказывается сотрудничать?

Инспекция имеет полномочия проводить выездные проверки, налагать штрафы и требовать исправления нарушений. Вы можете также обратиться в суд с иском о взыскании компенсаций.

Полезные ссылки

• Онлайн‑форма обращения (Роструд)
• Официальный сайт Государственной инспекции труда РФ
• КонсультантПлюс – база трудового законодательства

Помните: защита своих трудовых прав – ваша законная возможность. Не откладывайте обращение, если график работы нарушен, ведь своевременное действие поможет восстановить справедливость и избежать дальнейших проблем.