Трудовая книжка – важный документ, подтверждающий трудовую деятельность гражданина․ Для белорусских граждан, работающих в России или имеющих трудовой опыт в Беларуси, важно знать правила оформления, ведения и использования трудовой книжки․ В этой статье мы подробно рассмотрим все аспекты, связанные с трудовыми книжками белорусских граждан․

Основные положения законодательства

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от № 40, наниматель обязан заполнить трудовую книжку для работника, впервые поступающего на работу, в течение семи календарных дней со дня приема на работу․

Постановлением Минтруда и соцзащиты от N 47 внесены изменения в Инструкцию о трудовых книжках, касающиеся оформления и выдачи дубликатов, а также порядка получения нанимателем информации о трудовой деятельности работника при выдаче дубликата․

Оформление трудовой книжки

• Первичное трудоустройство: Трудовую книжку заполняет наниматель в присутствии работника․
• Дубликат: В случае утери или повреждения трудовой книжки, работник может получить дубликат․
• Образец: Трудовая книжка должна быть оформлена по установленному образцу․

Что указывается в трудовой книжке?

В трудовую книжку вносятся следующие сведения:

• Сведения о работнике: ФИО, дата рождения, место рождения, гражданство, адрес․
• Сведения о трудовой деятельности:
• Дата и номер приказа (распоряжения) о приеме на работу․
• Наименование организации․
• Должность, на которую принят работник․
• Дата и основание увольнения (прекращения трудового договора)․
• Сведения о награждениях и поощрениях․
• Сведения о подготовке, повышении квалификации, стажировке и переподготовке․
• Сведения о регистрации в качестве безработного с выплатой пособия․
• Сведения о назначении пенсии и пособий․
• Основания для прекращения трудового договора (контракта)․

Перенос записей в трудовую книжку при работе в России

Согласно Договору между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о равных правах граждан, документы, выданные в Республике Беларусь, признаются на территории Российской Федерации․ Стаж работы, приобретенный в Беларуси, признается в России․

Важно: При переносе записей из белорусской трудовой книжки в российскую, не нужно переносить информацию о трудовом стаже, полученном на территории Республики Беларусь․

Где получить трудовую книжку?

Бланки трудовых книжек и вкладышей к ним выдаются субъектам хозяйствования, состоящим на учете в ИМНС РБ по Заводскому району г․Минска, по адресу: [Укажите адрес]․

Права и обязанности нанимателя

Наниматель обязан:

• Завести трудовую книжку работника при приеме на работу․
• Вносить записи и исправления в трудовую книжку․
• Хранить и вести учет трудовых книжек․
• Выдать трудовую книжку работнику при увольнении․

Что должен знать работник?

• При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей․
• При утере трудовой книжки необходимо обратиться к нанимателю по последнему месту работы для получения дубликата․

Электронная трудовая книжка

В настоящее время в Беларуси ведется работа по внедрению электронной трудовой книжки․ Однако, бумажная трудовая книжка остается действительным документом․

Международное признание трудовых книжек

Документы, выданные в Республике Беларусь, для реализации трудовых прав признаются без легализации на территории Российской Федерации․

Полезные ссылки

• [Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь](https://minsport․gov․by/)
• [Договор между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о равных правах граждан](https://www․consultant․ru/document/cons_doc_LAW_26629/)

Трудовая книжка – важный документ, который необходимо бережно хранить и правильно оформлять․ Знание правил ведения и использования трудовой книжки поможет избежать проблем при трудоустройстве и реализации трудовых прав․ Если у вас возникли вопросы, обратитесь к специалистам в области трудового права․