Трудовая книжка: что это такое, как вести и электронные трудовые книжки

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Трудовая книжка ─ это основной документ, подтверждающий трудовую деятельность и стаж сотрудника. В ней работодатель вносит информацию о том, где и когда работал сотрудник, его должности, зарплате и других важных деталях.

Что такое трудовая книжка?

Трудовая книжка ─ это документ, в котором документально зафиксированы все изменения: переводы, увольнения и прием на работу. Она является основным документом о трудовой деятельности и стаже работника.

Электронные трудовые книжки

С 2021 года при приеме на работу специалисты по кадрам должны заполнять только электронные трудовые книжки. Однако в некоторых ситуациях вести бумажные трудовые книжки все еще необходимо.

Переход на электронные трудовые книжки (ЭТК) начался в 2020 году. Работодателей обязали вести сведения о трудовой деятельности сотрудников в электронном виде.

Порядок ведения трудовых книжек

Этим же постановлением были утверждены образцы трудовой книжки и вкладыша к ней, а постановлением Госкомтруда от 20 июня 1974 года ─ инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях.

Со дня, в который выслано уведомление, организация освобождается от ответственности за несвоевременную выдачу трудовой книжки. Об этом говорится в части 6 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ.

Важные детали

Трудовая книжка не должна содержать неправильных или неполных сведений. Она должна быть оформлена на новых бланках с 2023 года.

Цифровизация коснулась многих сфер человеческой жизни, и трудовые отношения не стали исключением. Россиянам доступен сравнительно новый формат трудовых книжек ― электронные;

Трудовая книжка ― это важный документ, который подтверждает трудовую деятельность и стаж сотрудника. Важно правильно вести и хранить трудовые книжки, чтобы избежать проблем и ошибок.

  • Трудовая книжка ─ это основной документ о трудовой деятельности и стаже работника.
  • Электронные трудовые книжки начали использоваться с 2021 года.
  • Порядок ведения трудовых книжек регулируется постановлением Госкомтруда от 20 июня 1974 года.
  • Трудовая книжка должна быть оформлена на новых бланках с 2023 года.