Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и стаж работника. С 1 января 2026 года в России завершился переходный период по внедрению электронных трудовых книжек (ЭТК), что означает, что все работники должны иметь электронную или бумажную трудовую книжку.
Что Такое Трудовая Книжка?
Трудовая книжка ‒ это документ, в котором документально зафиксированы все изменения, связанные с трудовой деятельностью работника, включая переводы, увольнения и прием на работу. Она является основным документом, подтверждающим трудовой стаж и права работника.
Зачем Нужна Трудовая Книжка?
Трудовая книжка необходима для:
- Подтверждения трудового стажа и опыта работы
- Расчета пенсии и других социальных выплат
- Подтверждения права на отпуск и другие льготы
- Предоставления информации о трудовой деятельности при приеме на новую работу
Как Оформить Трудовую Книжку в Первый Раз?
Для оформления трудовой книжки в первый раз необходимо:
- Подать заявление в отдел кадров или бухгалтерию организации, в которой вы работаете
- Предоставить необходимые документы, такие как паспорт, СНИЛС и другие
- Заполнить форму заявления на получение трудовой книжки
- Подождать выдачи трудовой книжки, которая обычно производится в течение нескольких дней
Электронная Трудовая Книжка
С 1 января 2026 года все работники могут иметь электронную трудовую книжку, которая содержит те же сведения, что и бумажная трудовая книжка. Электронная трудовая книжка ведется органами государственной власти и управления, и работники могут получить доступ к своей электронной трудовой книжке через личный кабинет на сайте государственных услуг.