Трудовая книжка ─ это важный документ, подтверждающий трудовую деятельность и стаж сотрудника. С 2021 года при приеме на работу специалисты по кадрам должны заполнять только электронные трудовые книжки. Однако в некоторых ситуациях вести бумажную трудовую книжку все еще необходимо.

Когда дают трудовую книжку?

Трудовая книжка выдается сотруднику при приеме на работу. Согласно законодательству, работодатель обязан выдать трудовую книжку сотруднику в течение 3 дней с момента подписания трудового договора.

Электронная трудовая книжка

С 2021 года электронная трудовая книжка стала обязательной для всех сотрудников. Электронная трудовая книжка ⎼ это цифровой аналог бумажной трудовой книжки, в которой хранится информация о трудовой деятельности и стаже сотрудника.

• Электронная трудовая книжка выдается сотруднику при приеме на работу.
• Работодатель обязан вносить информацию о трудовой деятельности сотрудника в электронную трудовую книжку.
• Сотрудник может получить доступ к своей электронной трудовой книжке через личный кабинет на сайте работодателя или через мобильное приложение.

Бумажная трудовая книжка

Бумажная трудовая книжка все еще используется в некоторых ситуациях. Например, если сотрудник был принят на работу до 2021 года, он может продолжать использовать бумажную трудовую книжку.

1. Бумажная трудовая книжка выдаеться сотруднику при приеме на работу.
2. Работодатель обязан вносить информацию о трудовой деятельности сотрудника в бумажную трудовую книжку.
3. Сотрудник обязан хранить бумажную трудовую книжку и предъявлять ее работодателю при необходимости.