В Казахстане трудовая книжка является важным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника. Однако, для индивидуальных предпринимателей (ИП) вопрос о необходимости ведения трудовой книжки может быть неоднозначным.

Обязательность ведения трудовой книжки для ИП

Согласно законодательству Казахстана, ИП не обязаны вести трудовую книжку. Однако, если ИП заключает трудовой договор с работниками, он должен вести трудовую книжку для каждого работника.

Оформление записи в трудовой книжке

Для оформления записи в трудовой книжке ИП должен предоставить работнику следующую информацию:

• дата и номер приказа о приеме на работу;
• должность и специальность работника;
• дата и номер приказа об увольнении;
• причина увольнения.

Электронная трудовая книжка

В Казахстане также существует электронная трудовая книжка, которая доступна на портале Электронного правительства. Для получения сведений из электронной трудовой книжки работнику не нужно обращаться в отдел кадров и ждать оформления выписки.

Регистрация трудовых договоров

Регистрация трудовых договоров осуществляется через сайт https://www.enbek.kz. Для этого необходимо зарегистрироваться на портале Электронная правительство.