Трудовая книжка ‒ это документ, подтверждающий трудовую деятельность и стаж сотрудника. В ней работодатель вносит информацию о том, где работал сотрудник, какую должность он занимал и как долго проработал в компании.
Электронные трудовые книжки
С 2021 года при приеме на работу специалисты по кадрам должны заполнять только электронные трудовые книжки. Однако в некоторых ситуациях вести бумажную трудовую книжку все еще необходимо.
Электронная трудовая книжка ー это сведения о трудовой деятельности физического лица, которые формируются в единой базе ПФР на основании отчетов СЗВ-ТД, представленных работодателем.
Ведение трудовых книжек
Вести книгу учета движения трудовых книжек и книгу по учету бланков трудовой книжки нужно на бумажном носителе. Минтруд в письме от 5 мая 2026 года разъяснил порядок ведения трудовых книжек на предприятиях.
Трудовая книжка ー это основной документ о трудовой деятельности и стаже работника. Поэтому она не должна содержать неправильных или недостоверных сведений.
Подтверждение наличия электронной трудовой книжки
Как подтвердить наличие у работника электронной трудовой книжки? С какого года при приеме на работу впервые гражданам оформляется электронная трудовая книжка?
Ответы на эти вопросы можно найти в соответствующих нормативных актах и разъяснениях Минтруда России.
Трудовые книжки во Владивостоке, как и в других регионах России, являются важным документом, подтверждающим трудовую деятельность и стаж сотрудника. Электронные трудовые книжки стали обязательными с 2021 года, но в некоторых ситуациях бумажная трудовая книжка все еще необходима.
Ведение трудовых книжек должно осуществляться в соответствии с нормативными актами и разъяснениями Минтруда России.
- Электронная трудовая книжка ー это сведения о трудовой деятельности физического лица, которые формируются в единой базе ПФР.
- Вести книгу учета движения трудовых книжек и книгу по учету бланков трудовой книжки нужно на бумажном носителе.
- Трудовая книжка ー это основной документ о трудовой деятельности и стаже работника.